Zakres obowiązków:
- rekrutacja pracowników w celu oddelegowania do Niemiec,
- zawieranie umów z pracownikami,
- koordynacja i opieka zdalna nad pracownikami oddelegowanymi do Niemiec,
- weryfikacja raportów godzin przepracowanych przez personel oddelegowany,
- kontakt z klientem w celu zapewnienia poprawnego przebiegu oddelegowania,
- raportowanie do kierownika działu.
Your email job alert is now active!
