Marketing & Sales Function Controller (m/k/x))

Dlaczego warto dołączyć do działu controllingu? 

Aktualnie rozbudowujemy w Tychach zespół Marketing & Sales Controlling, który pełni rolę centrum kompetencyjnego (Shared Service) wspierającego spółki handlowe Hager na całym świecie.

Obecnie zespół liczy 3 osoby, a docelowo będzie rozwijany do kilkunastoosobowej organizacji. To doskonała okazja, aby dołączyć do zespołu na etapie jego rozwoju, współpracować z międzynarodowymi interesariuszami oraz zdobywać doświadczenie w globalnym środowisku biznesowym.

Jako Marketing & Sales Function Controller (m/k/x)) będziesz podlegać Controllingu Sales&Marketing Team Leaderowi z siedzibą w Tychach na podstawie umowy o pracę 

Do zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku należeć będzie:

• Odpowiedzialność za analizę finansową konkretnej spółki lub grupy spółek handlowych.


• Współpraca z lokalnymi Business Partnerami oraz interesariuszami biznesowymi z różnych krajów.


• Współpraca z odpowiednimi działami księgowości.


• Codzienna praca w systemach SAP S/4HANA oraz BW/4HANA.


• Tworzenie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.


• Kontrola kosztów, monitoring inwestycji, środków trwałych oraz amortyzacji.


• Analiza marżowości sprzedaży oraz weryfikacja ruchów materiałowych.


• Udział w procesie zamknięcia miesiąca wraz z analizą odchyleń.


• Przygotowywanie analiz ad hoc wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.

Profil kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii).


• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji.


• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel.


• Znajomość systemu SAP oraz BW/4HANA.


• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz rozwinięte umiejętności analityczne.


• Nastawienie na współpracę i wysoką jakość realizowanych zadań.


• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym efektywną komunikację w środowisku międzynarodowym.


• Proaktywna postawa i inicjatywa w zakresie powierzonych obowiązków.


• Umiejętność współpracy w zespołach rozproszonych i międzynarodowych.

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.


• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.


• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.


• Dostęp do aplikacji do nauki języków – Go Fluent.


• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 30% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.


• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.


• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.


• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
  

   

  
  


• 
  

  Benefity takie jak:

  
  
  
  
  • 
    
    
    
    • grupowe ubezpieczenie na życie dofinansowane przez pracodawcę
    
    
    • kartę sportową i możliwość udziału w inicjatywach w ramach akcji Hager Sport dofinansowane z ZFŚS
    
    
    • prywatną opiekę medyczną dofinansowaną przez pracodawcę
    
    
    • dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Miesiąc Zdrowia, webinary
    
    
    • zniżki na posiłki na kantynach pracowniczych
    
    
    • dostęp do platformy e-booków i audiobooków oraz zniżki na bilety do teatru
    
    
    • świadczenia wiosenne i zimowe,
    
    
    • dofinansowanie do masaży
    
    
    • premia za polecenie nowego pracownika
    
    
    • możliwość przystąpienia do PPE (Pracowniczych Planów Emerytalnych) po roku pracy
    
    
    • możliwość otrzymania dofinansowania do okularów korekcyjnych
    
    
    
    
  
  
  
  

   

  
  

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.


• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.


• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.


• Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!