Menadżer(-ka) ds. Wsparcia Sprzedaży Ubezpieczeń w Placówkach Partnerskich i sieci agencyjnej

Menadżer(-ka) ds. Wsparcia Sprzedaży Ubezpieczeń w Placówkach Partnerskich i sieci agencyjnej

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Zatrudnienie ½ UoP Erste Bank, ½ B2B Erste Allianz
• W ramach wynagrodzenia uwzględniony jest ryczałt na samochód służbowy i paliwo.
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub w Białymstoku,
• zespół/lidera: Obszar Bancassurance, Monika Brzostek - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Monika Brzostek MikaGO | LinkedIn!

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni, mamy jeden cel – wszystko robimy na bank.

Na co dzień będziesz współpracować z zespołem Obszaru Bancassurance odpowiedzialnym za rozwój sprzedaży ubezpieczeń w różnych kanałach dystrybucji. To rola dająca dużą samodzielność, możliwość realnego wpływu na wyniki sprzedażowe oraz bliską współpracę z partnerami biznesowymi, agentami i kadrą zarządzającą sprzedażą.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli masz:

• Doświadczenie w bankowości lub ubezpieczeniach, w podobnej roli związanej ze sprzedażą lub wsparciem sprzedaży.
• Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską wyższego szczebla oraz umiejętność budowania partnerskich relacji i skutecznego przekonywania do proponowanych rozwiązań.
• Umiejętność budowania przekonującej narracji wokół ubezpieczeń i angażowania partnerów sprzedażowych nie tylko poprzez rozwiązania motywacyjne, ale przede wszystkim poprzez wartość dla klienta, potencjał biznesowy i korzyści dla sieci sprzedaży.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i prezentacyjne, w tym umiejętność tworzenia jakościowych, przejrzystych i przekonujących materiałów dla kadry zarządzającej.
• Dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły oraz wysoki standard przygotowywanych materiałów i realizowanych działań.
• Energię, dynamikę i inicjatywę w działaniu, połączone z samodzielnością, odpowiedzialnością i silną orientacją na rezultat.
• zainteresowanie rynkiem ubezpieczeniowym, trendami i rozwiązaniami konkurencji,
• samodzielność, inicjatywę oraz bardzo dobrą organizację pracy,
• gotowość do podróży służbowych i pracy na terenie całej Polski,
• prawo jazdy kat. B.

Twoje zadania w tej roli:

• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży ubezpieczeń oraz kluczowych wskaźników biznesowych i jakościowych.
• Wdrażanie strategii rozwoju Bancassurance poprzez inicjowanie działań zwiększających sprzedaż, penetrację, retencję i aktywność sprzedażową.
• Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą Placówek Partnerskich i sieci agencyjnej w zakresie wyznaczania priorytetów, identyfikowania potencjału biznesowego oraz realizacji celów ubezpieczeniowych.
• Monitoring i analiza wyników sprzedażowych, identyfikowanie barier oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność i jakość sprzedaży.
• Inicjowanie i koordynowanie działań motywacyjnych i innych inicjatyw prosprzedażowych wspierających realizację celów biznesowych.
• Reprezentowanie perspektywy sieci sprzedaży oraz współpraca przy rozwoju produktów, procesów, narzędzi i rozwiązań wspierających sprzedaż ubezpieczeń.
• Koordynowanie pracy podległego pracownika oraz dbanie o wysoką jakość i spójność realizowanych działań.

To masz na bank:

• umowę o pracę, ½ Erste Bank, ½ B2B Erste Allianz
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub w Gdańsku, Al. Grunwaldzka 472 (Olivia Business Centre),
• zespół/lidera: Obszar Bancassurance, Monika Brzostek,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, dofinansowanie do przedszkola, żłobka lub klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary, podcasty i inicjatywy zdrowotne,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami,
• platformę ze szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• program poleceń pracowniczych.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
• Zapewnimy Ci możliwość rozwoju kompetencji w obszarze ubezpieczeń, sprzedaży, analiz biznesowych oraz pracy z sieciami sprzedaży.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.