Młodsza Specjalistka/ Młodszy specjalista ds. Rekrutacji (umowa na zastępstwo)

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Młodsza Specjalistka/ Młodszy specjalista ds. Rekrutacji

Twoje zadania

• 
  

  Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla Centrali, sklepów oraz magazynów

  
  


• 
  

  Koordynowanie i prowadzenie rekrutacji do programów stażowych

  
  


• 
  

  Tworzenie strategii pozyskiwania talentów i dobór optymalnych kanałów dotarcia

  
  


• 
  

  Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search

  
  


• 
  

  Prowadzenie działań mających na celu wzmocnienie wizerunku pracodawcy na rynku

  
  


• 
  

  Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz bieżąca praca w systemie

  
  

Twoje kompetencje

• 
  

  Wykształcenie wyższe

  
  


• 
  

  Minimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji ( mile widziane end-to-end)

  
  


• 
  

  Praktyczna znajomość narzędzi do sourcingu i pozyskiwania kandydatów metodą direct search

  
  


• 
  

  Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2

  
  


• Proaktywność, samodzielność oraz umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku


• 
  

  Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacji z biznesm

  
  

Oferujemy

• Umowę na zastępstwo na 12 miesięcy 


• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj