Młodszy Ekspert Techniczny / Młodsza Ekspertka Techniczna

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Młodszy Ekspert Techniczny / Młodsza Ekspertka Techniczna 

Twoje zadania

• Odpowiedzialność za techniczne funkcjonowanie całego obiektu Centrum Dystrybucji


• Regularna kontrola i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych i roboczych oraz systemów alarmowych w centrum dystrybucji


• Zarządzanie wykonywaniem napraw i przeglądów przez podmioty zewnętrzne oraz kontrola terminowości wykonywanych prac


• Prowadzenie i kontrolowanie dokumentacji technicznej


• Prowadzenie magazynu części zamiennych, materiałów użytkowych i eksploatacyjnych, przygotowywanie materiałów technicznych do wysyłki do sklepów oraz ich regularna inwentaryzacja


• Systematyczne monitorowanie stanu bezpieczeństwa technicznego całego centrum dystrybucyjnego

Twoje kompetencje

• Wykształcenie min. średnie techniczne


• Dobra umiejętność obsługi komputera (MS Office lub Google Workspace) oraz urządzeń biurowych


• Umiejętność szybkiego przyswajania informacji oraz gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji


• Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność


• Mobilność, gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania


• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku


• Uprawnienia elektryczne SEP do 1kV oraz do obsługi wózków jezdniowych i platformowych

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia


• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj