Młodszy Elektronik

Nasza firma należy do grona największych producentów wyrobów drewnopochodnych na świecie.

Aktualnie poszukujemy osoby (bez względu na płeć) na stanowisko:

Młodszy Elektronik K/M/X

Miejsce pracy: Żary / woj. Lubuskie

Opis stanowiska:

• bieżące diagnozowanie usterek oraz naprawy maszyn i urządzeń w zakresie elektroniki
• zapewnienie prawidłowej pracy maszyn, urządzeń oraz linii technologicznych
• wprowadzanie zmian w sterowaniu i oprogramowaniu maszyn, dostosowywanie maszyn do aktualnych potrzeb produkcyjnych
• praca w systemie 4-brygadowym

Wymagania:

• wykształcenie techniczne o specjalności elektronik, automatyk, mechatronik
• znajomość sterowań PLC – Siemens S7 300/400/1500 ( edycja i pisanie programów w TIA Portal)
• wiedza z zakresu napędów elektrycznych – silniki i falowniki (SEW)

Mile widziane:

• doświadczenie w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej
• doświadczenie przy obsłudze robotów
• uprawnienia SEP kategorii E w zakresie eksploatacji do 1kV
• wiedza z zakresu systemów SCADA – Wonderware Intouch

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie miesięczne na start w przedziale 6800 – 8000 PLN brutto (obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne pieniężne lub rzeczowe świadczenia związane z pracą na danym stanowisku – w tym wskazane poniżej)
• świadczenia pieniężne i rzeczowe wynikające z obowiązującego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy:
  • płaca zasadnicza określona stałą stawką miesięczną
  • dodatek za pracę w 3-zmianowym rozkładzie brygadowym w wysokości 1200 PLN/mies. brutto
  • nagrody jubileuszowe uzależnione od stażu pracy
  • dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości 100% stawki godzinowej wynikającej z płacy zasadniczej
  • dodatek z tytułu pracy w porze nocnej w wysokości 30% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia
  • pakiety medyczne
  • ubezpieczenie na życie
• inne świadczenia pieniężne i rzeczowe:
  • karty posiłkowe 250 zł miesięcznie
  • nagrody świąteczne
  • dodatkowe nagrody finansowe zależne m.in. od realizacji budżetu firmy
  • finansowe programy motywacyjne „Mam dobry pomysł” i „Zyskajmy Razem”
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np. dopłaty do wypoczynku, paczki mikołajkowe dla dzieci, wycieczki zakładowe, pożyczki na zakup mieszkania
• interesującą i stabilną pracę w prestiżowej firmie
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach
• zniżka na produkty SWISS KRONO

Osoby zainteresowane ofertą pracy, zobowiązane są wypełnić formularz aplikacyjny pojawiający się po kliknięciu przycisku APLIKUJ.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SWISS KRONO sp. z o.o. danych osobowych zawartych CV oraz w moim formularzu aplikacyjnym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji”.

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach prosimy o dopisanie w CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez SWISS KRONO sp. z o.o. ”.

Zgodnie z art. 13 ust.1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - dalej: RODO, informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych jest SWISS KRONO sp. z o.o. z siedzibą w Żarach (68-200) przy ulicy Serbskiej 56.

Klauzula informacyjna RODO jest dostępna adresem:

www.swisskrono.com/fileadmin/user_upload/Klauzula_informacyjna_RODO_Kandydat_do_pracy.pdf

Na podstawie art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że SWISS KRONO sp. z o.o. posiada procedurę zgłoszeń wewnętrznych noszącą nazwę: „Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w SWISS KRONO sp. z o.o.”, zgodnie z którą można dokonywać do SWISS KRONO zgłoszeń naruszeń prawa w tym także, naruszeń wewnętrznych standardów etycznych, w sposób w niej opisany.

Procedura jest dostępna pod adresem:

https://www.swisskrono.com/pl-pl/o-nas/swiss-krono-polska/sygnalista/#/