(Młodszy) Kierownik / (Młodsza) Kierowniczka ds. Rozwoju Kategorii

Miejsce pracy: Warszawa

Poznaj zakres obowiązków:

• Identyfikowanie możliwości rozwoju dla kategorii w poszczególnych kanałach sprzedaży i u poszczególnych klientów w ramach podległej kategorii. Zapewnienie poprawnej komunikacji między działami komercyjnymi (Marketingu, Sprzedaży, Wsparcia Sprzedaży, Logistyki);


• Monitorowanie trendów rynkowych (sprzedaż, udziały rynkowe etc.), działań konkurencji, opracowanie analiz w celu identyfikowania czynników odpowiedzialnych za wzrost kategorii;


• Uczestnictwo w spotkaniach z klientami, przedstawianie wizji rozwoju kategorii poprzez kluczowe czynniki i trendy wpływające na rozwój kategorii;


• Zarządzanie procesami planowania krótko, średnio i długoterminowego;


• Tworzenie i rekomendacja działań w ramach 4P (Price, Product, Placement, Promotion) dla poszczególnych kanałów;


• Przygotowywanie rekomendacji asortymentowych, ułożenia półki oraz założeń dystrybucyjnych;


• Współpraca z działem Marketingu przy wprowadzaniu nowości – rekomendacja kanałów sprzedaży, ułożenia w półce, estymacja wolumenów, przygotowanie komercyjnego planu wdrożenia.

Od kandydatów oczekujemy:

• Min. 3 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w organizacji z branży FMCG;


• Wyższego wykształcenia - preferowane kierunki związane z zarządzaniem, marketingiem lub ekonomią;


• Swobodnej komunikacji w języku angielskim na poziomie biznesowym;


• Znajomości specyfiki branży FMCG oraz rynku detalicznego w Polsce, znajomość rynku farmaceutycznego mile widziana;


• Wysokich umiejętności analitycznych oraz znajomości narzędzi do analizy danych w szczególności Nielsen Discover;


• Umiejętności pracy w zespole cross funkcyjnym oraz budowania relacji biznesowych;


• Samodzielności, doskonałej organizacji pracy oraz umiejętności przewodzenia projektami i egzekwowania ustaleń;


• Komunikatywności i umiejętności prezentacyjnych;


• Bardzo dobrej znajomości obsługi pakietu MS Office w szczególności Excel i Power Point.

Co oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• Samochód służbowy narzędziowy


• Konkurencyjny pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, Fundusz Emerytalny, Fundusz Socjalny, 50% dofinansowania do posiłków w kantynie,


• Możliwość rozwoju zawodowego


• Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych zadań w dynamicznym i profesjonalnym zespole


• Atmosferę pracy opartą na szacunku, profesjonalizmie i życzliwości,


• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (zgodnie z zasadami Nestlé Polska)


• Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji


• Program "DbajMY" wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników


• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności supionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań

We are Nestlé, the largest food and beverage company. We are 308,000 employees strong driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. With more than CHF 91.4 billion sales in 2018, we have an expansive presence with 413 factories in more than 85 countries. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic inclusive international working environment with many opportunities across different businesses, functions and geographies, working with diverse teams and cultures. Want to learn more? Visit us at www.nestle.com.

Nestlé is committed to the accessibility of its recruitment process. If you require an adaptation during the recruitment process, please talk to your recruiter so we can support you effectively. All information will be treated confidentially.