Młodszy Specjalista ds. Personalnych K/M

Nestlé Polska S.A. Oddział w Kargowej

poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:

MŁODSZY/SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników. 

• Weryfikowanie prawidłowości naliczenia wynagrodzeń, zasiłków oraz potrąceń. 

• Obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS oraz prowadzenie spraw za pośrednictwem PUE ZUS i programu Płatnik. 

• Przygotowywanie dokumentów, deklaracji oraz sprawozdań kadrowo-płacowych. 

• Zarządzanie wybranymi świadczeniami pozapłacowymi, w tym opieką medyczną, ubezpieczeniem na życie, PPE i kartami sportowymi. 

• Archiwizowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 

• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień z obszaru kadrowo-płacowego. 

• Udzielanie pracownikom informacji oraz wsparcia w sprawach kadrowych, płacowych

i związanych ze świadczeniami. 

• Mile widziana znajomość procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców

 i legalizacją ich pracy 

Nasze wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze administracji kadrowej lub kadrowo-płacowej. 


• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych związanych z zatrudnieniem. 


• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel. 


• Znajomość systemów SAP oraz Płatnik (mile widziane)


• Dokładność, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy. 


• Umiejętność analizowania danych i rozwiązywania problemów. 


• Komunikatywność i nastawienie na profesjonalną obsługę pracowników. 


• Umiejętność współpracy z osobami z różnych obszarów organizacji. 


• Podstawowa lub dobra znajomość języka angielskiego. 


• Odpowiedzialności, rzetelności i terminowej realizacji zadań. 


• Dbałości o poufność danych pracowników. 


• Proaktywnego podejścia i inicjatywy. 


• Otwartości na rozwój i zdobywanie nowej wiedzy. 

Co oferujemy:

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,


• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• konkurencyjne wynagrodzenie,


• coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy,


• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 miesiącach pracy, przy czym składki opłaca Pracodawca,


• pakiet dodatkowych świadczeń, w tym prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz ubezpieczenie grupowe Generali,


• możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,


• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,


• atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców,


• premię roczną,


• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach inwestycyjnych.

Szczegółowych informacji udziela Dział Personalny (tel. 600204295).

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami