Młodszy Technik/Młodsza Techniczka Elektromechaniki Utrzymania Ruchu

Dołącz do zespołu Utrzymania Ruchu i miej realny wpływ na ciągłość produkcji oraz niezawodność parku maszynowego. W tej roli będziesz kluczową osobą odpowiadającą za sprawność techniczną urządzeń i szybkie reagowanie na awarie. Jeśli cenisz dynamiczne środowisko i chcesz rozwijać kompetencje techniczne – to miejsce dla Ciebie.

Co będziesz robić:

• Diagnozujesz i usuwasz awarie maszyn oraz urządzeń produkcyjnych (elektrycznych i mechanicznych), minimalizując przestoje produkcyjne

• Wykonujesz przeglądy okresowe oraz konserwację prewencyjną zgodnie z harmonogramem utrzymania ruchu

• Analizujesz przyczyny awarii i wdrażasz działania zapobiegawcze w celu zwiększenia niezawodności maszyn

• Uczestniczysz w instalacji, uruchamianiu oraz relokacji maszyn i linii produkcyjnych

• Odczytujesz i aktualizujesz dokumentację techniczną (schematy elektryczne, pneumatyczne, hydrauliczne)

• Współpracujesz z działem produkcji w celu ograniczania strat i zapewnienia ciągłości pracy

• Monitorujesz i nadzorujesz poprawne działanie systemów sterowania (PLC, falowniki, czujniki)

• Zgłaszasz zapotrzebowanie na części zamienne i materiały eksploatacyjne oraz wspierasz ich optymalizację

Czego będziesz potrzebować:

• Minimum wykształcenie średnie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika, informatyka lub pokrewne)

• Minimum 2 lata doświadczenia w środowisku przemysłowym - preferowany w dziale Utrzymania Ruchu lub doświadczenie związane z budową, montażem maszyn i urządzeń, instalacji energetycznych, mechaniką pojazdową.

• Znajomość budowy i zasad działania maszyn przemysłowych

• Umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych i dokumentacji technicznej

• Znajomość zagadnień automatyki przemysłowej

• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP G1 D, G2 D, G3 D

• Uprawnienia UDT (np. wózki widłowe, podesty ruchome)

• Znajomość systemu SAP PM

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Doświadczenie w branży regulowanej (np. medycznej, farmaceutycznej, spożywczej) lub pracy zgodnie ze standardami GMP

• Doświadczenie w obsłudze maszyn CNC lub robotów przemysłowych)

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie

• Pracę w systemie równoważnym

• Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych

• Płatny program rekomendacji pracowników

• Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne

Dlaczego praca w systemie zrównoważonym w Stryker ma sens?

✨ Więcej w portfelu – do pensji podstawowej doliczamy 15% dodatku zmianowego

✨ Więcej wolnego: długie weekendy – średnio aż dwa przedłużone weekendy w miesiącu, a także wolne dni wypadające w tygodniu: to więcej czasu dla bliskich, a także czas na bezstresowe załatwianie wielu codziennych spraw

✨ Mniej dojazdów– pracując w 12-godzinnych blokach, realnie spędzasz mniej dni w pracy w ciągu miesiąca. To mniej dojazdów, niższe koszty transportu i więcej chwil tylko dla Ciebie

Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji.