People & Office Specialist

Jesteśmy 40-osobowym zespołem pasjonatów IT. Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi obszar People w naszej firmie – od rekrutacji, przez employer branding, po codzienną opiekę nad zespołem i biurem.

To stanowisko dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ na to, jak wygląda HR w organizacji, i nie boi się brać pełnej odpowiedzialności za ten obszar.

Twój zakres obowiązków

Rekrutacja i Employer Branding

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, głównie pozyskiwanie kandydatów z branży IT


• Dbałość o Candidate Experience i wizerunek firmy na rynku pracy


• Projektowanie i realizacja działań employer brandingowych

People & kultura organizacyjna

• Koordynowanie onboardingu, offboardingu i rocznych ewaluacji


• Zarządzanie systemem benefitów


• Budowanie zaangażowania zespołu wokół inicjatyw HR


• Organizacja spotkań i wyjazdów integracyjnych (wraz z odpowiedzialnością za budżet)


• Wdrażanie własnych pomysłów usprawniających procesy HR i EB

Administracja i dokumentacja

• Tworzenie dokumentów HR i zarządzanie ich obiegiem


• Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem biura w Warszawie (drobne zadania organizacyjne – zaopatrzenie, korespondencja)

Czego oczekujemy

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT, poparte konkretnymi osiągnięciami


• Praktyczne doświadczenie w rekrutacji i selekcji kandydatów z wykorzystaniem różnych metod


• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych


• Doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych, w tym zarządzaniu budżetem


• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne


• Zainteresowanie branżą IT i chęć zrozumienia jej specyfiki


• Znajomość języka angielskiego min. B2

Mile widziane

• Znajomość podstaw prawa pracy


• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działu HR (nie tylko jako część większego zespołu)