Kim jesteśmy:

Burson to globalny lider w dziedzinie komunikacji. Dzięki kreatywności wysoce wyspecjalizowanych zespołów oraz wiodącym w branży technologiom oferujemy naszym klientom nowatorskie podejście do zmiany sposobu budowania i ochrony reputacji. Wspieramy ich także we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań oraz procesie wychodzenia na pozycje liderów. Burson jest agencją działającą w ramach WPP (NYSE: WPP), grupy zajmującej się kreatywną transformacją. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.bursonglobal.com/locations/poland oraz w naszych mediach społecznościowych: LinkedIn, Instagram.

Więcej o roli:

Poszukujemy doświadczonej osoby na samodzielne stanowisko People Partner, która będzie aktywnie pozyskiwać najlepsze talenty i wspierać rozwój naszych pracowników. Jako People Partner będziesz blisko współpracować z Managing Director i zespołem zarządzającym, odpowiadając za obszar Talent & Culture.

To stanowisko oferuje realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej Burson i rozwijanie talentów. Sieciowy profil agencji daje możliwość współpracy z biurami na całym świecie, zarówno w ramach Burson, jak i holdingu WPP, którego jesteśmy częścią.

Jeśli pasjonuje Cię budowanie angażującego środowiska pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i ma przestrzeń do rozwoju, to szukamy właśnie Ciebie!

Oferujemy:

• Pracę w jednej z największych i najbardziej utytułowanych agencji PR w Polsce i na świecie


• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• Hybrydowy model pracy


• Dostęp do pakietu narzędzi generative AI (abonament na najnowsze wersje najpopularniejszych rozwiązań)


• Medicover
  
  
  
  • W pełni finansowany pakiet medyczny dla pracowników
  
  
  • Możliwość odpłatnego rozszerzenia pakietu dla bliskich
  
  
  
  


• Platformę benefitową z kafeterią (w tym Medicover Sport)


• Wsparcie Twojego dobrostanu psychicznego.
  
  
  
  • Bezpłatna infolinia psychologiczna dla pracowników i ich rodzin 24/7
  
  
  • 10 konsultacji rocznie u specjalistów: psycholog, psychiatra, psychoterapeuta
  
  
  
  


• Pracę w nowoczesnym biurze w tętniącym życiem Centrum Praskim Koneser


• 9000-11000 PLN brutto / mieś.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od identyfikacji potrzeb, poprzez sourcing, selekcję, rozmowy kwalifikacyjne, negocjacje, aż po skuteczny onboarding.


• Planowanie, wdrażanie i nadzór nad strategicznymi inicjatywami People & Culture, zgodnymi z wartościami firmy.


• Nadzór nad programami wsparcia pracowników (m.in. program referencyjny, programy doceniania i nagradzania osiągnięć).


• Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług i benefitów (m.in. platforma kafeteryjna, karty sportowe, szkolenia, administracja płac).


• Koordynacja i rozwój działań z zakresu Employer Brandingu


• Wspieranie managerów i członków zespołu w rozwiązywaniu złożonych sytuacji personalnych, doradztwo w kwestiach zarządzania zespołem i rozwoju kariery.


• Opieka nad procesami ewaluacji i feedbacku


• Aktywna współpraca z zespołami HR w ramach Grupy WPP w Polsce oraz z regionalnym zespołem People EMEA, wymiana wiedzy i najlepszych praktyk.


• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, aneksy)


• Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu pracowników.


• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej, dbając o spójny przepływ informacji i angażowanie pracowników.

Nasze wymagania:

• Kilkuletnie (min. 2-3 lata) doświadczenie w obszarze People & Culture/HR/Talent Acquisition


• Znajomość uwarunkowań branży reklamowej, public relations i/lub mediowej będzie dodatkowym atutem.


• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska.


• Praktyczna znajomość prawa pracy.


• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2/C1 – warunek konieczny, sprawdzany podczas procesu rekrutacji).


• Proaktywna postawa, umiejętność identyfikowania potrzeb i proponowania innowacyjnych rozwiązań.


• Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych HR.


• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji na wszystkich poziomach organizacji.

#LI-AK1 

Twoja przyszłość jest w Burson:

Naszą wizją jest, aby Burson stał się wiodącą firmą, swoistą „akademią" dla specjalistów od komunikacji kreatywnej i przyszłych liderów. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym ambitni ludzie mogą rozwijać swoje umiejętności, poszerzać sieć kontaktów i tworzyć najlepsze rozwiązania dla czołowych marek. Nasze zaangażowanie w Twój rozwój przejawia się w bogatym pakiecie benefitów i programach rozwoju, obejmujących m.in. szkolenia, programy mentoringowe z liderami branży, a także inkluzywną kulturę organizacyjną, sprzyjającą współpracy i innowacjom. Nasze systemy wynagradzania są zaprojektowane tak, by doceniać najlepsze talenty. Inwestujemy w naszych ludzi, ponieważ wierzymy, że ich sukces jest naszym sukcesem.

W Burson różnorodność, równość i integracja to nie tylko wartości – to strategiczne imperatywy, budujące naszą przyszłość w branży opartej na sztuce rozumienia, współpracy i rozwijania relacji. Wierzymy, że różnorodność talentów gwarantuje odważne pomysły i konstruktywny dialog, wspiera innowacje i kreatywność. To właśnie ona pozwala nam na nieustanny rozwój i świadczenie usług najwyższej jakości. Twój unikalny punkt widzenia – Twój talent – czyni Cię #BursonPerson i pozwala nam razem tworzyć coś wyjątkowego dla naszych klientów.

Po wysłaniu aplikacji, podane przez Ciebie informacje zostaną wysłane do Burson. Zanim to zrobisz, naszym zdaniem warto zapoznać się z naszą Informacją o przetwarzaniu danych osobowych.