Personnel Controlling Senior Specialist

Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę danych płacowych, pomoc w monitorowaniu realizacji budżetu oraz rozwój narzędzi analitycznych i rozwiązań IT wspierających zarządzanie wynagrodzeniami i kosztami zatrudnienia. 

Zakres obowiązków:

• Samodzielne sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.


• Analiza danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych.


• Przygotowywanie budżetów kosztów personalnych oraz kontrola ich realizacji.


• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby finansów oraz menedżerów.


• Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie narzędzi analitycznych i IT w obszarze w obszarze kosztów wynagrodzeń.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe;


• Wiedza z zakresu kontrolingu personalnego, finansowego lub w zaawansowanej analizie danych HR;


• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze zarządzania personelem, controllingu, analiz danych, budżetowania lub pokrewnym;


• Praktyka w raportowaniu i prezentowaniu danych;


• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2;


• Znajomość MS Office, w tym MS Excel (Power Query, tabele przestawne, zaawansowane formuły);


• Komunikatywność, systematyczność, dobra organizacja pracy, terminowość;


• Umiejętność współpracy, adaptacji oraz odpowiedzialność;


• Zdolność analitycznego myślenia oraz sprawnego rozwiązywania problemów;


• Wysoka odporność na sytuacje wymagające szybkiego podejmowania decyzji, dokładność i dbałość o szczegóły.

Mile widziane:

• Znajomość przepisów, procesów i dobrych praktyk z obszaru wynagrodzeń;

• Znajomość narzędzi do analizy danych np. Power BI, SQL;


• Znajomość systemu SAP HRM.