Pracownik produkcyjny

Sika jest specjalistyczną firmą chemiczną o wiodącej na świecie pozycji w zakresie rozwoju i produkcji systemów i produktów do klejenia, uszczelniania, tłumienia, wzmacniania i ochrony w sektorze budowlanym i przemyśle. Sika posiada oddziały w 103 krajach na całym świecie, produkuje w ponad 400 fabrykach i opracowuje innowacyjne technologie dla klientów na całym świecie. W ten sposób odgrywa kluczową rolę w transformacji branży budowlanej i transportowej w kierunku większej przyjazności dla środowiska. W 2024 roku około 33 000 pracowników firmy wygenerowało roczną sprzedaż w wysokości 11,76 miliarda CHF.

Osoba na tym stanowisku odpowiada za prawidłową obsługę linii produkcyjnej, w tym za:

• pakowanie części według wzorcowego arkusza danych (DSTB),
• nadzór i kontrola produkcji zgodnie ze specyfikacją działu jakości,
• natychmiastowe zgłaszanie wszelkich usterek i awarii bezpośredniemu przełożonemu, włącznie z dokumentowaniem w książce zmian,
• współpraca ze wszystkimi pracownikami, obsługującymi linię produkcyjną.

Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe, mile widziane wykształcenie techniczne,
• mile widziane doświadczenie przy obsłudze linii produkcyjnej (1 rok),
• gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (równoważnym) lub systemie 3-zmianowym,
• znajomość języka  polskiego w stopniu komunikatywnym.
• umiejętność pracy w zespole,
• zdolności manualne,
• sumienność i  samodzielność,
• terminowość w realizacji zadań,
• komunikatywność.

Wymagania mile widziane:

• doświadczenie przy pakowaniu części,
• uprawnienia do obsługi suwnic sterowanych z poziomu roboczego,
• uprawnienia gazowe grupa III w zakresie eksploatacji,
• uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowej w wózkach zasilanych gazem.

Zapewniamy :

• zatrudnienie na pełen etat - umowa o pracę,
• praca w zespole,
• pracę stacjonarną,
• premię regulaminową miesięczną,
• dodatki okolicznościowe (urlopowy i Bożonarodzeniowy),
• dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym lub zmianowym,
• premia roczna za brak absencji chorobowej,
• ołówkowe (dzieci w wieku szkolnym),
• karty Multisport.
• ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie kosztów posiłków (SmartLunch),
• karty podarunkowe dla dzieci na Mikołaja i z okazji urodzin pracownika,
• wdrożony program: „Poleć kandydata do pracy”.
•  wdrożony system wniosków racjonalizatorskich,
• możliwość zapisania się do PKZP, dzięki czemu pracownicy mogą korzystać  preferencyjnych pożyczek.