Pre-Sales & Compliance Specialist

Opis stanowiska

Główne obszary odpowiedzialności

Kluczowe wymagania i doświadczenie

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Pre-Sales, Sales Support lub innym o zbliżonym charakterze.


• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, idealnie C1.


• Doświadczenie w pracy z ofertowaniem i umowami klienta publicznego.


• Praktyczna znajomość systemów CRM (mile widziane doświadczenie w pracy z HubSpot).


• Doświadczenie w pracy z SharePoint (zarządzanie dokumentami, repozytoria).


• Praktyka w przygotowywaniu ofert handlowych oraz dokumentacji przetargowej, w tym doświadczenie  
  w procesach RFI/RFQ/RFP.


• Doświadczenie w pracy z umowami (klientów i dostawców), w tym weryfikacja zapisów pod względem zgodności formalno-prawnej (compliance).


• Umiejętność zarządzania repozytoriami dokumentów oraz dbania o spójność danych.


• Gotowość do pracy z narzędziami wspierającymi tłumaczenia (np. do weryfikacji dokumentów PL/EN).


• Samodzielność i dojrzałość zawodowa w podejmowaniu decyzji i realizacji zadań. 


• Umiejętność myślenia procesowego i systemowego. 


• Odpowiedzialność i proaktywne podejście do realizacji zadań (ownership). 


• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania czasem i priorytetami. 


• Wysoka dokładność i dbałość o szczegóły. 


• Dobra komunikacja i umiejętność współpracy z wewnętrznymi zespołami. 

Co oferujemy

• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia – od 7.000 do 9.000 PLN brutto. 


• Kompleksowy proces onboardingu oraz wsparcie doświadczonego mentora. 


• Umowa B2B lub umowa o pracę z atrakcyjnymi benefitami. 


• Możliwość rozwoju zawodowego oraz certyfikacji w zakresie Pre-Sales SAP Certification. 


• Przyjazne środowisko pracy w stabilnej, międzynarodowej organizacji będącej globalnym partnerem SAP na poziomie Gold, dostarczającej rozwiązania HR i Payroll najwyższej klasy.


• Kultura organizacyjna oparta na wsparciu i współpracy, skupiająca się na innowacjach oraz sukcesie klienta.