Recruitment and HR Processes Specialist, IT (M/F)

O PROJEKCIE:

Pion Personalny sklada się z ponad 50 osób, a Zespół do którego aplikujesz to kilkuosobowy team, który dba o pozyskiwanie najlepszych kandydatów oraz aktywnie kształtuje rozwój organizacji. Ponadto, zespół wspiera menedżerów w podejmowaniu decyzji, usprawnia procesy HR i dba o najlepsze doświadczenia zarówno kandydatów, jak i pracowników.

W codziennej pracy osoba na stanowisku Recruitment and HR Processes Specialist zajmuje się prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, administrowaniem procesami w systemach HR, koordynacją procesu preonboardingu i onboardingu nowych Pracowników, usprawnianiem bieżących procesów HR i wdrażaniem nowych, a także tworzeniem baz danych i raportów dotyczących procesów rekrutacyjnych i rozwoju Pracowników.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (głównie w obszarach IT, PR i Marketing), w ścisłej współpracy z HRBP i menedżerami.


• Aktywne pozyskiwanie kandydatów – direct search, networking, LinkedIn. Budowanie partnerskich relacji z Kandydatami i Hiring Managerami.


• Zapewnienie najlepszych doświadczeń Kandydatów – od pierwszego kontaktu po finalną decyzję, dbając o transparentność, feedback i pozytywną atmosferę.


• Koordynacja procesu zatrudnienia nowych Pracowników.


• Aktywny udział w prowadzonych projektach w obszarze HR.


• Współpraca z zespołem HR i wsparcie w obszarach onboardingu, employer brandingu, oraz procesów rozwojowych.

NASZE WYMAGANIA:

• Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne (szczególnie IT).


• Umiejętności docierania do Kandydatów metodami direct search.


• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i aktualnych trendów HR.


• Zainteresowanie ogólnymi procesami HR.


• Umiejętność budowania relacji i komunikacji z różnymi interesariuszami.


• Proaktywność, samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy.


• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

OFERUJEMY:

• Współpracę w oparciu o umowę o pracę,


• Możliwość korzystania z home office do 2 dni w tygodniu,


• Udział w rozwijających projektach mających wpływ na działanie Arvato,


• Zgrany Zespół zapewniający świetną atmosferę,


• Prywatna opieka medyczna (Grupa Luxmed) i/lub dofinansowanie karty sportowej (Multisport, Medicover Sport),


• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia PZU,


• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dodatek do wynagrodzenia na Boże Narodzenie i Wielkanoc),


• Bezpłatna pomoc psychologiczna oraz prawna dla wszystkich Pracowników,


• Wyprawkę dla 1-klasisty (składająca się z plecaka, piórnika i worka na obuwie),


• Prezent na Święta Bożego Narodzenia oraz Twoje urodziny,


• Liczne konkursy wewnętrzne oraz akcje specjalne,


• Nagrody jubileuszowe.

Arvato jest liderem usług logistycznych e-commerce dla branż Fashion&Beauty oraz Healthcare. Zapewniamy kompleksowe usługi dla sektora e-commerce. Dzięki ponad 25 letniemu doświadczeniu w obsłudze procesów operacyjnych, wiedzy eksperckiej na temat kompleksowej wysyłki B2C i B2B, Arvato zapewnia sklepom on-line możliwość uzyskania natychmiastowych korzyści biznesowych, wpływając na zwiększenie poziomu satysfakcji klientów. Arvato łączy know-how swoich pracowników z odpowiednią technologią i właściwymi procesami biznesowymi, aby w wymierny sposób zwiększyć produktywność i wyniki działalności swoich partnerów.

We wszystkich lokalizacjach współpracujemy według zasad Team Positivity - Pozytywny Zespół. Filarami tego podejścia są Postawa, Relacje i Otwartość. PRO to przede wszystkim przestrzeń do dialogu, a także ciągłe budowanie otwartości w oparciu o szacunek, pomoc i życzliwość. Pozwala nam to być organizacją rozwijającą się dzięki dbałości o pozytywne relacje.

https://www.youtube.com/channel/UCcOLHkFn76eACk4hjn_s1Uw

https://www.facebook.com/ArvatoKariera/

https://arvato.com/fileadmin/user_upload/Arvato/Website/Landingpages/Countries/PL/Klauzula_informacyjna_Rekrutacja.pdf

Informujemy, że w związku z istniejącym po stronie Arvato Polska Sp. z o. o. obowiązkiem stosowania się do postawień ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów spółka wdrożyła „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Procedura dostępna jest pod adresem: https://arvato.com/fileadmin/user_upload/Arvato/Website/Landingpages/Countries/PL/Procedura-zgloszen-wewnetrznych-Arvato.pdf

Company: Arvato Polska Sp. z o.o. - Arvato Services

Country: Polska

State/Region: Wielkopolskie

City:  Poznań

Postal Code: 61-659

Job ID: 288669