Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Process Solutions Sp z o.o. jest częścią dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmy księgowej, świadczącej kompleksowe usługi outsourcingowe dla Klientów w wielu krajach, zapewniając im wsparcie w zakresie rachunkowości, podatków oraz kadr i płac. Nasze biura zlokalizowane są w 5 państwach Europy Centralnej.

W Polsce obecnie zatrudniamy ponad 100 osób. Nasi Klienci to firmy z różnych branż, o różnych profilach działalności, stosujący różne rozwiązania softwarowe i komunikujący się w języku polskim lub angielskim. Każdemu Klientowi oferujemy indywidualne podejście, co oznacza ścisłą współpracę, ale również wiele ciekawych wyzwań w codziennej pracy.

Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego Zespołu na stanowisku:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa dedykowanych Klientów
  
• 
  naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie czasu pracy dla ok. 100-150 pracowników
• 
  obsługa umów cywilnoprawnych
• 
  sporządzanie deklaracji i sprawozdań do instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, US, PFRON)
• 
  obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy, porozumienia, zaświadczenia)
• 
  wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego ENOVA
• 
  przygotowywanie raportów na potrzeby Klientów

• posiadasz min. roczne doświadczenie w kadrach i płacach
  
• 
  potrafisz samodzielnie naliczać wynagrodzenia
• interesują Ciebie zagadnienia płacowe, dotyczące przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• dobrze orientujesz się w obsłudze komputera w zakresie MS Office oraz programu Płatnik
• posługujesz się językiem angielskim w stopniu min. B1

• posiadasz doświadczenie w pracy w outsourcingu

• nowoczesne systemy i programy do pracy
• możliwość nauki języka angielskiego
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• dostęp do płatnych platform wiedzy branżowej oraz do materiałów branżowych
• nasze wsparcie i wprowadzenie Ciebie od podstaw w zakres obowiązków
• bogaty pakiet opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia na życie
• dodatkowy dzień urlopu
• system kafeteryjny
• platforma wellbeingowa
• praca w modelu hybrydowym 2:3 (dwa dni z biura, trzy z domu)
• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 7:30-9:30)
• system poleceń pracowniczych
• integracje pracownicze
• sekcję sportową i udział w akcjach dobroczynnych
• wspólne celebrowanie sukcesów, awansów 😉