Specjalista ds. rozwoju biznesu - Praca zdalna - Język polski

Szukamy Polskich Specjalistów Rozwoju  Biznesu - praca w dziale sprzedaży! 

Business Development Executive -  Specjalista ds. rozwoju biznesu / – praca zdalna – język polski

Opis stanowiska

• Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i generowanie potencjalnych klientów (Sales Qualified Leads)
• Prowadzenie wielokanałowych działań sprzedażowych, w tym rozmów telefonicznych, e-maili , LinkedIn
• Zarządzanie wstępnymi relacjami z potencjalnymi klientami oraz umawianie spotkań 
• Obsługa wewnętrznych procesów CRM (Salesforce), w tym wprowadzanie danych dotyczących aktywności, aktualizowanie informacji o kontach, przekazywanie informacji zwrotnych o rynku oraz szczegółowe kwalifikowanie leadów
• Monitorowanie i rejestrowanie codziennych poziomów aktywności sprzedażowej oraz wyników
• Ścisła współpraca z zespołami sprzedaży korporacyjnej oraz sprzedaży wewnętrznej
• Budowanie relacji z kluczowymi decydentami (C-level) w docelowych firmach
• Pomoc w rozwijaniu/ budowaniu  naszych procesów kwalifikacji leadów oraz sprzedaży.

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży nowoczesnych technologii, rozwiązań i usług IT
• Pasja do sprzedaży i pozyskiwania nowych klientów
• Zdolność do ciężkiej pracy, wysoka aktywność w działaniach sprzedażowych przy utrzymaniu pozytywnego i energicznego nastawienia
• Doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów, komunikacji na LinkedIn oraz cold callingu.
• Determinacja oraz umiejętność pracy zespołowej.
• Znajomość aplikacji CRM/ Salesforce lub innych narzędzi do wspomagania sprzedaży
• Umiejętność pracy pod presją, organizacja oraz priorytetyzacja zadań
• Kreatywność i strategiczne myślenie
• Biegła znajomość języka polskiego
• Jeśli mieszkasz poza Wielką Brytanią, możemy zaoferować jedynie kontrakty dla freelancerów.

• £32 000 podstawowego wynagrodzenia + £4 000 prowizji bez górnego limitu
• 21 dni urlopu w pierwszym roku, wzrastające do 25 dni (plus dni ustawowo wolne od pracy)
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
• Stałe wsparcie i szkolenia eksperckie
• Miesięczny budżet na szkolenia zewnętrzne
• Możliwość awansu
• Program wsparcia mentalnego dla pracowników 
• Codzienne spotkania zespołowe
• Płatne zwolnienie chorobowe
• Wakacyjne oraz świąteczne eventy firmowe
• Przyjazna atmosfera pracy w zespole
• Możliwość pracy zdalnej