Senior Communication Specialist (Influencer Marketing)

Dołącz do naszego zespołu jako Senior Communication Specialist!

Twoje zadania:

• Samodzielne przygotowanie i realizacja kampanii z udziałem influencerów dla Klientów (w tym m.in. z branży FMCG i finansowej);
• Kontrola budżetów, monitorowanie przebiegu projektów oraz bieżąca optymalizacja działań;
• Analiza efektywności prowadzonych kampanii, raportowanie wyników oraz przedstawianie rekomendacji w oparciu o cele biznesowe Klienta;
• Bezpośredni kontakt i współpraca z twórcami internetowymi;
• Ścisła współpraca z działem strategii;
• Rozwój i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami;
• Umacnianie i rozwijanie kompetencji Influencer Marketingu w ramach Publicis Groupe, w tym dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami z zespołem.

Aplikuj, jeśli:

• Masz minimum 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii z influencerami w różnych kanałach oraz bardzo dobre zrozumienie całego procesu przygotowania i realizacji kampanii (doświadczenie w FMCG lub finansach będzie dodatkowym atutem);
• Doskonale znasz rynek influencerów oraz aktualne trendy i zmiany zachodzące w tej przestrzeni;
• Swobodnie poruszasz się w kanałach społecznościowych takich jak Facebook, Instagram, YouTube i TikTok oraz masz doświadczenie w tworzeniu treści do tych kanałów;
• Potrafisz pracować na briefach, rozumiesz potrzeby biznesowe Klienta i umiesz zadawać właściwe pytania;
• Samodzielnie przeprowadzasz research twórców oraz analizujesz efekty działań z influencerami;
• Potrafisz wskazać i omówić przykłady dobrych, skutecznych kampanii z twórcami internetowymi;
• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym;
• Wykazujesz się kreatywnością, zaangażowaniem i odpowiedzialnością za powierzone projekty;
• Masz doświadczenie w koordynacji pracy małych zespołów (rozdzielanie zadań, dbanie o jakość, całościowa koordynacja materiałów);
• Jesteś samodzielny/a, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i nie boisz się nowych wyzwań.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.  
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura. 
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy - elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%). 
• Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. 
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. 
• Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. 
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:  
  • Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny. 
  • Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. 
  • Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.   
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.  
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. 
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni. 
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. 
• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.