Specjalista ds. BHP

Kronospan jest światowym liderem w produkcji wysokiej jakości produktów drewnopochodnych: płyt budowlanych, meblowych i paneli podłogowych, a także komponentów do ich produkcji, takich jak papier bazowy, żywice i laminaty. Jesteśmy obecni w ponad 40 lokalizacjach na całym świecie. W Polsce posiadamy swoje zakłady w Szczecinie, Szczecinku, Poznaniu, Rudawie, Strzelcach Opolskich, Mielcu, Pustkowie i Jaśle.

W związku z ciągłym rozwojem, do naszej lokalizacji w Mielcu poszukujemy osoby na stanowisko; Specjalista ds. BHP

• Nadzór i kontrola nad warunkami pracy oraz przestrzeganiem przepisów BHP na terenie zakładu pracy
• Przeprowadzanie szkoleń wstępnych i organizacja szkoleń okresowych z zachowaniem obowiązujących terminów
• Opracowywanie dokumentacji BHP, w tym ocen ryzyka zawodowego oraz instrukcji BHP
• Koordynowanie działań mających na celu poprawę warunków BHP na terenie zakładu pracy
• Udział w postępowaniach powypadkowych i sporządzanie dokumentacji
• Reprezentowanie firmy w zakresie stanu BHP w przypadku kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Sanitarnej lub Państwowej Inspekcji Pracy
• Kontrola wykonywania prac firm obcych w zakresie przestrzegania przepisów BHP.

• Wykształcenie: technik bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe studia w zakresie BHP, ewentualnie ukończone studia podyplomowe w tej dziedzinie
• Aktualne kwalifikacje uprawniające do pełnienia funkcji Specjalisty ds. BHP w zakładzie pracy
• Praktyczna znajomość przepisów BHP
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku Specjalista ds. BHP, preferowane w firmach produkcyjnych
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziana)
• Operatywność, odpowiedzialność, skuteczność w działaniu

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę na samodzielnym stanowisku przy realizacji ambitnych projektów w obszarze BHP
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Comiesięczne dodatki do wynagrodzenia
• Program poleceń pracowniczych
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Ubezpieczenia grupowe
• Bezpłatny dostęp do stacji ładowania samochodów elektrycznych