Zakres obowiązków:
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z ustawą
Nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP
Nadzorowanie terminowości wykonania badań lekarskich