Specjalista(-ka) ds. klientów korporacyjnych

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A - The Bridge),
• zespół/lider: Biuro Nieruchomości Komercyjnych, Brendan Long - Dyrektor Biura Nieruchomości Komercyjnych,
• cel roli: odpowiedzialność za wspieranie procesu obsługi klientów korporacyjnych z segmentu Property poprzez koordynację działań wewnętrznych, przygotowanie dokumentacji oraz zapewnienie sprawnej realizacji procesów kredytowych i transakcyjnych.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• wsparcie i koordynacja procesów decyzyjnych produktów kredytowych oraz niekredytowych wewnątrz Banku dla wyznaczonego portfela segmentu Property,
• pozyskiwanie niezbędnych informacji od klientów i przygotowywanie pakietów danych dla decydentów na podstawie uzyskanych informacji,
• kontakt z departamentami produktowymi,
• koordynacja działań cross-sellingowych,
• wsparcie klientów w kwestiach operacyjnych i obsługa pod kątem bankowości transakcyjnej,
• monitoring istniejącego portfela kredytowego,
• przeszukiwanie informacji rynkowych w poszukiwaniu nowych potencjalnych klientów,
• promocja oferty produktowej Banku dla klientów segmentu Property,
• pozyskiwanie dokumentów od klientów w celu przeprowadzenia procedury Poznaj Swojego Klienta,
• koordynowanie współpracy pomiędzy wszystkimi uczestnikami procesu transakcyjnego,
• bieżąca współpraca z jednostkami Ryzyka Kredytowego oraz Zespołem Strukturyzowania Transakcji.  

Aplikuj do nas, jeśli:

• masz doskonałe umiejętności organizacyjne i administracyjne oraz dbałość o dokładność danych,
• potrafisz umiejętnie zarządzać czasem, cechują Cię skrupulatność i dotrzymywanie wyznaczonych terminów,
• posiadasz wysoką kulturę osobistą i umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji,
• bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim w mowie i piśmie,
• cechują Cię komunikatywność, umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów oraz kreatywnego podejścia do codziennej pracy,
• dobrze znasz programy Microsoft Excel, Word oraz PowerPoint,
• chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku Grupy Erste i współtworzyć ambitne plany rozwoju biznesu w Polsce,
• interesuje Cię rynek nieruchomości komercyjnych (jego znajomość będzie dodatkowym atutem).

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV w języku angielskim do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką (spotkanie w języku angielskim).
3. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.