Specjalista/Specjalistka ds. Kontroli Zapasów

Zakres odpowiedzialności

• Monitorowanie stanów magazynowych - codzienna weryfikacja zgodności stanów


• Identyfikacja oraz analiza odchyleń (różnice, braki, nadwyżki)


• Ścisła współpraca z operatorem logistycznym


• Monitorowanie poprawności realizacji zleceń magazynowych


• Udział w rozwiązywaniu bieżących tematów operacyjnych


• Zarządzanie i analiza wskaźników efektywności (KPI)


• Optymalizacja procesów zarządzania zapasem i kontroli magazynowej


• Wsparcie projektów (np. wdrożenia nowych produktów, zmiany pakowania, relokacje)

Wymagania

• Minimum 1rok doświadczenia w obszarze logistyki/magazynu/kontroli zapasów


• Znajomość procesów magazynowych i przepływów towarowych


• Mile widziane doświadczenie w pracy z operatorem zewnętrznym


• Bardzo dobra analityka i dokładność w pracy z danymi


• Dobra organizacja pracy i zarządzanie priorytetami


• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole


• Excel – poziom średniozaawansowany


• Znajomość systemów ERP (np. SAP) – mile widziana


• Angielski – komunikatywny (min. B1)

Oferujemy: 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo – około 2 lata


• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym 


• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu), elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy 


• Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego. 


• System premiowy 


• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia 


• Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji   


• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników  


• Możliwość skorzystania z częściowo płatnego programu Sabbatical po 7 latach pracy 


• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans  


• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań