Specjalista/Specjalistka ds. Płac

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Płac 

Twoje zadania

● Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników
● Naliczanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
● Rozliczanie czasu pracy
● Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
● Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
● Współpraca z Urzędami, ZUS i innymi instytucjami
● Obsługa infolinii pracowniczej

Twoje kompetencje

● Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki - Kadry i Płace, ZZL bądź pokrewne)
● Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
● Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i
ubezpieczeń społecznych
● Mile widziana znajomość programu Płatnik oraz SAP HR
● Znajomość pakietu MS Office
● Umiejętność komunikacji i współpracy

Oferujemy

Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj