Specjalista/Specjalistka ds. Prawa Pracy i Postępowań Cywilnych

Twój zakres obowiązków:

• Świadczenie obsługi prawnej w postępowaniach sądowych prowadzonych przez Spółkę.


• Doradztwo prawne, w szczególności w zakresie:
       - prawa cywilnego (m.in. dochodzenie odszkodowań za naruszenie zakazu 
         konkurencji),
       - prawa pracy (w tym prawidłowe rozwiązywanie umów o pracę),
       - procedury cywilnej.


• Sporządzanie pism procesowych (pozwy, odpowiedzi na pozew, apelacje).


• Dostosowywanie działań Spółki do obowiązujących regulacji prawnych.


• Koordynacja i nadzór nad postępowaniami i projektami prawnymi.


• Zapewnienie terminowej obsługi korespondencji sądowej oraz archiwizacji dokumentacji prawnej.


• Współpraca z sądami, urzędami, kancelariami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi działami (HR, Windykacja, Administracja, Sprzedaż).


• Podejmowanie inicjatyw na rzecz poprawy jakości obsługi prawnej (opracowywanie i wdrażanie procesów, instrukcji, procedur).

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe prawnicze


• Aplikant/ka radcowski/a lub tytuł radcy prawnego


• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą postepowań sądowych


• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego materialnego oraz procedury cywilnej


• Zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego, w tym zdolność do udzielania zwięzłych, praktycznych porad prawnych wspierających realizację celów biznesowych Spółki.


• Samodzielność w przygotowywaniu dokumentów procesowych i opinii prawnych oraz dostosowywaniu działań Spółki do obowiązujących regulacji.


• Umiejętność priorytetyzowania zadań i działań prawnych w zależności od potrzeb biznesowych i pilności spraw, w tym skutecznej koordynacji wielu projektów równocześnie.


• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji w zespole i z partnerami zewnętrznymi.


• Mile widziana znajomość języka angielskiego

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.


• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 28 lat.


• Przyjazne środowisko pracy – 12 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.


• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).


• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.


• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).


• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.


• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.


• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.


• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).


• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.


• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.


• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.


• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.