Specjalista/Specjalistka ds. Zarządzania Sprzedażą (75% etatu) Stargard

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:Specjalista/Specjalistka ds. Zarządzania Sprzedażą - 75% etatu

Twoje zadania

• Terminowe składanie zamówień do Centrum Dystrybucyjnego u dostawców krajowych i zagranicznych


• Monitoring zamówień, stanów magazynowych, kontakt z dostawcami (krajowymi i zagranicznymi)


• Stała kontrola zapasu i dat przydatności do spożycia towaru w magazynie i w sklepach


• Opracowywanie informacji z Działu Zakupów


• Organizacja zwrotów towaru ze sklepów do magazynu centralnego i dostawców


• Codzienna analiza i korekta zamówień sklepów


• Opracowywanie przydziałów artykułów


• Codzienna analiza wskaźników sklepów w kontrolowanych obszarach


• Właściwe przechowywanie raportów i pozostałej dokumentacji związanej z wykonywanymi zadaniami

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe


• Wysokie umiejętności analityczne


• Biegła obsługa programu MS Excel


• Elastyczność i samodzielność w podejmowaniu decyzji


• Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy


• Odporność na stres


• Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego


• Gotowość odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza docelowym miejscem pracy

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia


• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu 

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ 

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj