Talent Acquisition Specialist (Mid/ Senior)

Jesteśmy częścią skandynawskiej grupy B3 – działamy z Warszawy, ale z szeroką perspektywą.

U nas łączymy dobrze poukładane procesy z przestrzenią na działanie. Mamy swoje zasady, ale nie trzymamy się ich sztywno, jeśli sytuacja wymaga elastyczności.

Wizją B3 Consulting jest kreowanie świata technologii, w którym na pierwszym miejscu są ludzie.

Cenimy doświadczenie, ale równie ważna jest otwartość na rozwój. Dzielimy się energią, logiką działania i zdrowym podejściem do rzeczywistości.

Są tacy ludzie, którzy lubią, gdy dzieje się dużo.

Którzy nie czekają, aż wszystko będzie idealne, żeby ruszyć z miejsca. Którzy lubią rozmawiać, ale jeszcze bardziej lubią działać. Dla których rekrutacja to nie tylko zawód, ale sposób, w jaki poznają świat – przez ludzi, projekty, decyzje.

W tej chwili poszukujemy Talent Acquisition Specialist, a może Senior? który dołączy do naszego Zespołu specjalizującego się w poszukiwaniu nowych Talentów IT! Ale to nie wszystko - oprócz tego angażujemy się w działania employer brandingowe oraz tworzenie i wspieranie procesów, które dodatkowo usprawniają naszą pracę.

👉Szukamy osoby, która: 

• ma już ok.4 lat w rekrutacjach IT i wciąż czuje niedosyt (ale lata to nie wszystko, wyniki mówią za siebie);
• potrafi zorganizować swoją pracę, nawet jeśli czasem wokół dzieje się więcej niż plan zakładał;
• nie czeka na instrukcje, tylko działa – z głową, ale też z inicjatywą;
• lubi, gdy wszystko działa sprawnie, ale wie, że czasem trzeba najpierw pomóc to uporządkować;
• jest ciekawa/y ludzi, a rozmowy z kandydatami to nie obowiązek, tylko szansa, by odkryć coś nowego;
• wie, że współpraca z zespołem to nie tylko „zadania do wykonania”, ale realna wymiana wiedzy, wsparcie i wspólna motywacja.

👉Co będziesz robić?

• Samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne – od poznania potrzeby, przez kontakt z kandydatami, po zamknięcie projektu (wraz z ofertowaniem i negocjacjami).
• Współpracować z biznesem i klientami – z wzajemnym zaufaniem i otwartością.
• Budować długofalowe relacje z kandydatami – nie tylko „na teraz”.
• Brać udział w projektach zespołowych – dzielimy się wiedzą i wspólnie budujemy dobre praktyki.

👉Dlaczego B3?

• Work-life balance i entuzjazm – pracujesz z ludźmi pełnymi pasji! 
• Otwarta komunikacja.
• Samodzielność, która daje realny wpływ – i wsparcie, kiedy go potrzebujesz.
• Zgrany zespół, który się lubi, ufa sobie i ceni różne spojrzenia.
• Projektową różnorodność – żebyś się nie nudził(a).
• Sportowe wyzwania i uczestnictwo w zawodach triathlonowych.
• Dodatkowe benefity w zależności od Twoich potrzeb, imprezy integracyjne i inne.