Technik utrzymania budynku

Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Nemera – globalnego lidera w projektowaniu i produkcji urządzeń do podawania leków. W naszym szczecińskim zakładzie wytwarzamy precyzyjne systemy wstrzykiwaczy do insuliny, hormonów wzrostu i innych terapii ratujących życie.                                                                                      Pracujemy zgodnie z najwyższymi standardami jakościowymi, w środowisku silnie regulowanym, z wykorzystaniem najnowszych technologii i rozwiązań Lean. Wierzymy, że za jakością produktów stoją ludzie, procesy i wartości, które wspólnie budujemy.

• Kierowanie czynnościami przeglądowymi wynikającymi z planu.
• Prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji przeglądowej systemów technicznych.
• Efektywna koordynacja prac pracowników oraz firm podwykonawczych.
• Gromadzenie i administrowanie bieżącą dokumentacją.
• Aktualizacja raportów finansowych.
• Wsparcie działów operacyjnych w zakresie czynności wynikających z utrzymania systemów i instalacji budynkowych.
• Rejestrowanie i administrowanie usterek infrastruktury budynkowej,
• Składanie zamówień na materiały eksploatacyjne i usługi.
• Kontrolowanie stanów magazynowych części zapasowych oraz materiałów zużywalnych.
• Aktualizacja instrukcji, procedur oraz innych dokumentów systemowych.
• Wykonywanie drobnych prac naprawczych.

• Umiejętność skutecznego administrowania dokumentacją.
• Doświadczenie na stanowisku administracyjnym min. 2 lata. Preferujemy te związane z zarządzaniem budynkami.
• Znajomość procesów składania zamówień na materiały eksploatacyjne i usługi, umiejętność kontrolowania stanów magazynowych.
• Doskonała zdolność komunikacji oraz współpracy z działami operacyjnymi, pracownikami i dostawcami.
• Umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.

Mile widziane: 

• Wykształcenie techniczne.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.

To oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych dwóch latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200krotnie.
• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
• Budżet szkoleniowy [ w 2024 roku każdego pracownika przypadły 31h szkoleniowe].
• Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
• ZFŚS.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dostęp do platformy językowej.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.