#TyWybierasz Dyrektorka/Dyrektor Biura Analiz Klienta Korporacyjnego

Na co dzień w naszym zespole:

• zarządzasz zespołami analitycznymi odpowiadającymi za klientów korporacyjnych banku z segmentu małego, średniego i dużego w regionie centralnej i północno-wschodniej Polski,


• wdrażasz i nadzorujesz realizację strategii zarządzania ryzykiem kredytowym klientów korporacyjnych w ramach zarządzanego biura,


• odpowiadasz za aktywne wdrażanie polityk kredytowych, rekomendujesz działania minimalizujące ryzyko portfela kredytowego,


• odpowiadasz za rozwój relacji z klientami kredytowymi w celu bezpiecznego wzrostu portfela kredytowego,


• nadzorujesz proces decyzyjny w zakresie udzielania kredytów i limitów kredytowych, a następnie nadzorujesz proces monitorowania ich sytuacji ekonomiczno-finansowej, identyfikując także ekspozycje potencjalnie trudne,


• podejmujesz decyzje kredytowe a także rekomendujesz podjęcie decyzji dla wyższych szczebli decyzyjnych,


• dbasz o rozwój pracowników biura oraz o efektywność procesów,


• wspólnie ze stroną sprzedażową utrzymujesz i rozwijasz relacje z kluczowymi klientami,


• współpracujesz z innymi jednostkami banku i spółek zależnych w celu zapewnienia wymiany wiedzy, doświadczeń oraz kompleksowego podejścia do oceny ryzyka ekspozycji w portfelu kredytowym.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz 5 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu ryzykiem kredytowym, w tym w podejmowaniu decyzji kredytowych w segmencie korporacyjnym,


• masz 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym,


• masz wyższe wykształcenie - preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia, zarządzanie lub studia MBA (podyplomowe),


• znasz metody ograniczania profilu ryzyka portfela kredytowego,


• potrafisz określać i wdrażać strategie współpracy kredytowej z klientami zapewniające bezpieczny wzrost portfela kredytowego,


• umiesz podejmować decyzje w sprawach mających duże jednostkowe znaczenie dla Biura,


• masz wiedzę z zakresu modeli biznesowych, rynku korporacyjnego oraz dogłębnej analizy finansowej,


• masz doskonałe umiejętności analityczne, negocjacyjne i komunikacyjne,


• jesteś liderką/liderem - umiesz motywować i i rozwijać pracowników,


• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.