HR Support Staff

W tej roli będziesz wspierać pracowników i menedżerów w bieżących zapytaniach, dbać o poprawność danych w systemach HR oraz uczestniczyć w realizacji strategicznych projektów. Zajmiesz się również administracją procesów związanych z cyklem życia pracownika, takich jak zatrudnienie, zmiany oraz zakończenie współpracy.

Oferujemy elastyczną współpracę na podstawie umowy zlecenia w wymiarze minimum 30 godzin tygodniowo oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku.

Twoje zadania:

• Obsługa klienta wewnętrznego – jako pierwszy punkt kontaktu będziesz przyjmować i obsługiwać zgłoszenia od pracowników i menedżerów przez system ticketowy.

• Realizacja bieżących zgłoszeń HR zgodnie z wewnętrznymi procedurami.

• Utrzymywanie poprawności danych w systemach HR – aktualizacje, weryfikacje, kontrola jakości danych.

• Wsparcie administracyjne procesów cyklu życia pracownika: przygotowanie dokumentów, wprowadzanie zmian, aktualizacje systemowe, wsparcie w procesach offboardingowych.

• Udział w projektach HR o charakterze procesowym lub wdrożeniowym, np. usprawnienia narzędzi lub nowych rozwiązań technologicznych.

• Współpraca z innymi zespołami HR w celu zapewnienia spójności procesów i terminowej obsługi biznesu.

• Stałe poszerzanie wiedzy poprzez szkolenia, materiały branżowe oraz udział w inicjatywach rozwojowych.

Dołącz do nas, jeśli:

• Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim (min. B2) i polskim.

• Jesteś studentem/studentką.

• Masz pozytywne podejście i chcesz rozwijać się w obszarze HR operacyjnego.

• Jesteś dokładny/a, skrupulatny/a i zwracasz uwagę na szczegóły.

• Sprawnie pracujesz z danymi oraz procesami.

• Lubisz pracę zespołową i obsługę klienta wewnętrznego.

• Potrafisz działać pod presją czasu i priorytetów.

• Szybko uczysz się nowych narzędzi i procedur.

• Komunikujesz się w sposób jasny i profesjonalny.

Oferujemy:

• Umowę zlecenie na minimum 30 godzin tygodniowo z możliwością zwiększenia wymiaru czasu pracy.

• Elastyczny grafik umożliwiający łączenie pracy ze studiami.

• Pracę w modelu hybrydowym.

• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze HR operacyjnego i administracji personalnej.

• Udział w pracy międzynarodowego zespołu – w naszych biurach używa się ponad 26 języków!

• Przyjazne i nowoczesne środowisko pracy w biurze we Wrocławiu.