Business Developer French Speaker - Full-time (F/H) - Lisbon based

Fondé en 2018, Veesion s’appuie sur les dernières innovations du Deep Learning vidéo pour détecter les gestes de vol automatiquement et en temps réel à partir des caméras de surveillance en place chez les retailers.

Avec plusieurs centaines de magasins déjà clients en France, Veesion ambitionne de se déployer massivement à l'international. Nous avons déjà équipé nos premiers clients en Australie, en Amérique du Sud, aux US ... et ce n'est que le début ! Nous comptons bien nous attaquer aux autres segments du marché de la sécurité.

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous ouvrons plusieurs postes de Business Developer dans notre bureau à Lisbonne.

Coaché(e) par Anna, Team Lead SDR et Clarisse, Head Of SDR et en collaboration avec ton équipe, tu géreras nos leads et la phase initiale du cycle de vente afin d'atteindre nos objectifs.

Missions :

• Établir les premiers contacts avec nos prospects et clients potentiel et décrocher des rendez-vous qualifiés pour tes collègues Account Executives.


• Comprendre et qualifier les besoins des prospects.


• Mettre à jour la base de données des prospects et des clients.


• Participer aux réunions d'équipe en proposant activement des idées et des solutions.


• Coordonner les rendez-vous entre nos commerciaux et les clients potentiels.

Profil :

• Tu possèdes une bonne connaissance des différentes méthodes de chasse commerciale;


• Tu fais preuve d'initiative et de flexibilité;


• Tu as des capacités à établir et à entretenir des relations avec des clients potentiels;


• Tu as de solides compétences en matière de résolution de problèmes et de négociation;


• Tes capacités de communication orales et écrites sont excellentes;


• Tu as une mentalité entrepreneuriale, tu aimes les défis et tu restes pragmatique dans tes approches;


• Tu sais t’adapter à toutes situations : ajuster ton discours, rebondir, interagir et convaincre sans te démonter face aux objections;
  

Process de recruitment :

• Screening Interview – Discussion RH (30 mn).


• Manager ITW – Second entretien avec Anna, Team Lead


• Motivation ITW – Dernière rencontre avec Clarisse, Head Of SDR