Chefe de Manutenção (m/f/d)

A Toyota veio para ficar, e não é que ficou mesmo?

• Lidera e desenvolve a equipa de manutenção, promovendo o crescimento técnico e profissional dos seus colaboradores
  
• Planeia, organiza e acompanha as atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva de equipamentos e infraestruturas
  
• Assegura a disponibilidade e operacionalidade dos equipamentos, garantindo o cumprimento dos objetivos de produção
  
• Define prioridades de intervenção e coordena os recursos humanos e materiais do setor
  
• Monitoriza e assegura o cumprimento dos principais indicadores de desempenho da manutenção, nomeadamente Segurança, MTBF, MTTR e custos
  
• Promove a análise de causa raiz das avarias e garante a implementação de contramedidas eficazes e sustentáveis
  
• Identifica oportunidades de melhoria nos equipamentos e processos, propondo investimentos, melhorias técnicas ou substituição de equipamentos 
  
• Desenvolve planos de formação e sucessão, garantindo a evolução contínua das competências da equipa
  
• Assegura o cumprimento das normas de Segurança, Qualidade e Ambiente
  

• Contrato de trabalho
  
• Subsídio de Alimentação em cartão refeição (10,46€/dia)
  
• Horário de segunda-feira a sexta-feira (07h30/16h15)
  
• Seguro de saúde
  
• Dias extra de férias
  
• Fundo de Pensões
  
• Formação e desenvolvimento contínuo
  
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano
  
• Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)
  
• Oportunidades de progressão de carreira num Grupo com forte representação nacional e internacional
  
• Integração em equipa dinâmica e no maior grupo automóvel português
  

• Formação superior nas áreas de Engenharia Mecânica, Eletromecânica ou similar
  
• Experiência profissional em ambiente industrial, preferencialmente na área da manutenção
  
• Experiência consolidada na liderança, desenvolvimento e motivação de equipas
  
• Conhecimentos de manutenção corretiva, preventiva e preditiva
  
• Experiência na análise e resolução de problemas técnicos e implementação de ações corretivas
  
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades
  
• Orientação para resultados e melhoria contínua
  
• Forte capacidade de liderança, comunicação e desenvolvimento de pessoas
  
• Elevado sentido de responsabilidade, compromisso e proatividade
  
• Conhecimentos de metodologias Lean, Kaizen ou TPS serão valorizados