Director of Applications (Strategy, Delivery & Growth)

Empresa: atividade no setor de tecnologias de informação

Missão:

Assegurar o desenvolvimento, crescimento e excelência da Ã¡rea de Applications, transformando tecnologia em valor de negócio para clientes, impulsionando inovação, garantindo delivery de elevada qualidade e gerindo equipas especializadas para alcançar resultados consistentes e sustentáveis.

Responsabilidades:

1. Estratégia, Oferta e Posicionamento Técnico:

• Definir a visão e roadmap da Ã¡rea de Applications, alinhados com a estratégia global do negócio; • Atuar como evangelista de inovação, traduzindo tendências tecnológicas em ofertas concretas, diferenciadoras e economicamente relevantes;

• Garantir credibilidade técnica, apoiando equipas e clientes em decisões de arquitetura, desenho de soluções e modernização aplicacional;

• Monitorizar tendências, regulação e o ecossistema tecnológico, garantindo que a oferta permanece relevante e competitiva.

2. Liderança e Gestão de Pessoas:

• Liderar, desenvolver e inspirar equipas de Tech Advisors, promovendo cultura de confiança, colaboração e high performance;

• Estabelecer práticas consistentes de feedback, desenvolvimento de competências e gestão de talento;

• Atrair, reter e motivar profissionais altamente qualificados num mercado competitivo;

• Gerir equipas diversas, incluindo integrações provenientes de diferentes backgrounds tecnológicos ou organizações anteriores.

3. Gestão Comercial e de P&L:

• Assegurar a gestão completa do P&L da Ã¡rea, com foco em margem, rentabilidade e crescimento sustentável;

• Identificar oportunidades comerciais, construir propostas de valor, participar ativamente na venda consultiva e fechar negócios estratégicos;

• Trabalhar em estreita articulação com Business Units e equipas comerciais para targets, pipeline e posicionamento em clientes -chave.

4. Execução e Delivery:

• Garantir entrega de projetos complexos dentro de prazos, custos e níveis de qualidade estabelecidos;

• Assegurar rigor, disciplina e escalabilidade em processos, metodologias e práticas de execução;

• Liderar iniciativas de melhoria contínua, eficiência operacional e mitigação de riscos.

5. Gestão de Parceiros Tecnológicos:

• Gerir relações estratégicas com vendors relevantes, conhecendo programas de parceria, incentivos e oportunidades;

• Ativar parceiros para execução do Territory Plan, ampliando pipeline, certificações, iniciativas conjuntas e oferta de valor;

• Posicionar a organização como parceiro preferencial junto dos principais players tecnológicos.

6. Cultura, Mindset e Atitude de Liderança:

• Atuar com integridade, coerência e sentido de responsabilidade perante equipas, clientes e administração;

• Demonstrar ambição alinhada com os objetivos estratégicos da empresa;

• Promover espírito de aprendizagem contínua, inovação prática e resiliência em contextos de mudança acelerada

Perfil: 

• Liderança & Influência;

• Comunicação Clara e Impactante;

• Pensamento Estratégico;

• Orientação Comercial e Foco em Resultados;

• Mindset de Inovação;

• Resiliência e Adaptabilidade;

• Capacidade de gerir múltiplos projetos e stakeholders simultaneamente;

• Capacidade de construção de relações duradouras e de confiança;

• Orientação a Soluções e Pragmatismo.

Requisitos:

• Licenciatura e ou Mestrado em Engenharia Informática ou semelhante;

• Experiência robusta na liderança e desenvolvimento de equipas multidisciplinares e em contexto de consultoria / projeto;

• Experiência sólida em Ã¡reas ligadas ao desenvolvimento aplicacional, modernização tecnológica e inovação digital;

• Background (preferencial) em funções associadas ao ciclo de desenvolvimento de software;

• Forte experiência em delivery de projetos complexos, escalabilidade e qualidade operacional;

• Com capacidade de transformar tecnologia em casos de uso concretos, criando valor real de negócio;

• Experiência comprovada em gestão de P&L;

• Forte capacidade de venda consultiva, construção de propostas e negociação de soluções tecnológica;

• Fluência em Inglês

Enquadramento salarial:

• Vencimento bruto anual: 77k€
  
• Flex: 400 €/mês (4.800 € anuais)
  
• Bónus target: 25.000 € (Company + Performance)
  
• Viatura + plafond combustível + plafond via verde
  
• Long Term Incentives: 1× VB anual + bónus, com vesting em 2028 e 2031 (sujeito ao cumprimento dos objetivos financeiros)
  
• Subsídio de Alimentação + Seguro de Saúde + Seguro de Vida
  
• Total Compensation: 125k€
  

Apenas serão contactados os candidatos elegíveis e o contacto será realizado no prazo máximo de 15 dias.