District Manager - Trás-os-Montes | 3.214-4.214

Introdução

Enquanto District Manager, terás oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável por todos os indicadores e gestão das equipas de loja e chefias intermédias;
Procuramos candidatos com disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das nossas 4 Regionais – Norte, Oeste, Centro e Sul.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função. 

As tuas responsabilidades

• Serás responsável por uma área de vendas e pelas lojas pertencentes à mesma;


• Assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de loja, potenciando o seu desenvolvimento;


• Deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de loja e gestão dos principais indicadores; 


• Farás também a ligação entre as lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.
  
   

O teu perfil

• Tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;


• Deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);


• Deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;


• Deverás ter carta de condução e mobilidade geográfica;


• Terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;


• É importante uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com quem irás contactar;


• Dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;


• Tens bons conhecimentos de Inglês.
  
   

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.


• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.


• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.


• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.


• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. 


• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.


• Dia de aniversário.


• Mais de 200 parcerias com entidades externas.


• Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

 
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.