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Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Estamos em busca de um(a) Especialista de Sistemas RH & EUDR Sênior para atuar na sustentação, evolução e governança dos sistemas de RH e rastreabilidade socioambiental da nova fábrica no Uruguai.

O profissional será responsável por garantir a aderência dos sistemas às regras de negócio, legislação trabalhista, compliance e requisitos ESG/EUDR, atuando de forma integrada com áreas corporativas, operacionais, fornecedores e TI.

A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica, experiência com sistemas corporativos, integrações e atuação em ambientes regulatórios e de compliance.

Principais Responsabilidades

• Atuar como referência funcional e técnica dos sistemas de RH e EUDR;
• Garantir aderência às regras de negócio, compliance e legislação aplicável;
• Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais;
• Realizar sustentação, troubleshooting e solução de problemas nos níveis N1 e N2;
• Atuar em parametrizações, homologações, testes de evoluções e correções sistêmicas;
• Validar entregas e garantir aderência aos requisitos funcionais e regulatórios;
• Ser elo entre RH, Sustentabilidade, Jurídico, Compras, Produção, Qualidade, TI e fornecedores;
• Apoiar projetos, implantações, upgrades e versionamentos de sistemas;
• Garantir qualidade, integridade e rastreabilidade dos dados e integrações;
• Apoiar gestão de mudanças, comunicação e treinamento de usuários;
• Acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e dashboards;
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Contribuir para melhoria contínua dos processos e sistemas.

Escopo dos Sistemas e Projetos

Sistemas de RH

• Folha de pagamento;
• Ponto eletrônico;
• Benefícios;
• Recrutamento e seleção;
• Treinamento;
• Avaliação de desempenho;
• Cargos e salários.

EUDR

• Rastreabilidade;
• Due diligence;
• Geolocalização;
• Classificação de risco;
• Gestão de evidências;
• Relatórios regulatórios;
• Declarações de conformidade.

Integrações

• Sistemas corporativos;
• Plataformas de fornecedores;
• Bases externas;
• Sistemas e plataformas de compliance.

Banco de Dados & Dados

• SQL;
• Consultas e extrações;
• Tratamento e validação de dados.

Ferramentas

• Excel avançado;
• Power BI.

Compliance & ESG

• LGPD;
• Auditorias;
• ESG;
• Sustentabilidade;
• Compliance regulatório.

Principais Interfaces

• RH;
• Sustentabilidade / ESG;
• Jurídico / Compliance;
• Compras / Supply Chain;
• Produção, Operações e Qualidade;
• TI Corporativa;
• Fornecedores e Consultorias.

Entregas Esperadas

• Sistemas de RH e EUDR sustentados com estabilidade e aderência regulatória;
• Demandas analisadas, priorizadas e acompanhadas;
• Melhorias implementadas com qualidade;
• Problemas solucionados de forma eficiente;
• Integrações confiáveis, rastreáveis e auditáveis;
• Dados íntegros e consistentes;
• Relatórios e indicadores assertivos;
• Apoio efetivo em projetos, implantações e auditorias.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência sólida com sistemas de RH;
• Vivência em sustentação de sistemas N1 e N2;
• Experiência em levantamento e análise de requisitos funcionais;
• Conhecimento em integrações entre sistemas corporativos;
• Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD;
• Vivência com processos de RH;
• Conhecimento em EUDR ou rastreabilidade socioambiental.

Conhecimentos Técnicos

• Sistemas de RH;
• EUDR;
• Due diligence;
• Geolocalização;
• Integrações e APIs;
• Banco de dados;
• SQL;
• Excel avançado;
• Power BI;
• Legislação trabalhista;
• LGPD;
• ESG e sustentabilidade.

Diferenciais

• Experiência com EUDR ou cadeias de suprimentos florestais;
• Conhecimento em geoprocessamento e sensoriamento remoto;
• Vivência em auditorias e certificações (FSC, PEFC, ISO);
• Experiência internacional ou atuação em projetos no Uruguai;
• Espanhol intermediário.

Competências Comportamentais

• Senso de dono e responsabilidade;
• Comunicação clara e assertiva;
• Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
• Organização e gestão de prioridades;
• Trabalho em equipe e colaboração;
• Resiliência e postura proativa;
• Foco em qualidade, compliance e melhoria contínua.

Informações da Posição

Senioridade: Sênior
Modelo de contratação: Dedicado ao projeto
Duração estimada: 8 a 12 meses (com possibilidade de extensão)
Modelo de atuação: Presencial ou híbrido no Brasil durante o projeto - região Jaguairaíva/PR
Disponibilidade: Viagens frequentes