Fundação Santander | Strategy & Business Development Manager

COMEÇA AQUI

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander Portugal está à procura de um(a) Strategy & Business Development Manager para integrar a Fundação Santander, em Lisboa.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Gerir e coordenar o projeto de remodelação do espaço físico da Fundação, assegurando a articulação com diferentes stakeholders e a gestão eficaz do projeto.
• Contribuir para a definição da estratégia da Fundação e identificar, manter e dinamizar parcerias estratégicas.
• Desenhar o modelo operacional de atuação, bem como definir e medir KPIs.
• Sintetizar e apresentar planos de ação e relatórios de acompanhamento do impacto gerado.
• Propor soluções de escalabilidade do impacto social da Fundação.
• Utilizar plataformas digitais e desenvolver o CRM da Fundação.
• Definir a estratégia de advocacy junto das autoridades públicas e entidades estatais para a melhoria do nível de ensino em Portugal.
• Desenhar a estratégia de crescimento e engagement de colaboradores, clientes e parceiros, em articulação com Pessoas, Cultura e organização e outras áreas do Banco.
• Definir e implementar estratégias de colaboração com outras fundações e organizações do terceiro setor.
• Elaborar apresentações regulares de acompanhamento da atividade.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Experiência Profissional

• Experiência em projetos de remodelação de espaços físicos, incluindo coordenação com entidades públicas e fornecedores.
• Experiência em gestão de projetos sociais e construção de narrativas alinhadas à missão institucional.

Formação Académica

• Formação superior em Gestão, Economia, Políticas Públicas, Relações Internacionais ou áreas semelhantes.
• Especialização ou formação complementar em impacto social, desenvolvimento estratégico, terceiro setor ou áreas relacionadas (preferencial).

Idiomas

• Português fluente.
• Inglês fluente.
• Espanhol valorizado.

Hard Skills

• Capacidade estratégica e analítica para identificar desafios sociais e definir áreas prioritárias de atuação.
• Competências de planeamento e execução para criação de modelos operacionais e medição de KPIs.
• Capacidade de articular com parceiros institucionais e definir estratégias de advocacy.

Soft Skills

• Autonomia, sentido crítico e rigor técnico.
• Excelentes competências de comunicação e storytelling institucional.
• Proatividade, colaboração e orientação para impacto.

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem‑estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade, através do programa global de bem‑estar BeHealthy.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha‑se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo‑nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata‑te.