Gestor de Procurement & Compras (m/f)

Principais
responsabilidades

• Gerir
  processos de procurement, compras e logística, assegurando eficiência e
  conformidade;
  
• Identificar,
  avaliar e negociar com fornecedores, com foco em critérios ambientais,
  sociais e económicos;
  
• Desenvolver
  e implementar estratégias de Green Procurement e sustentabilidade;
  
• Lançar
  e gerir tenders, garantindo seleção de fornecedores adequados;
  
• Monitorizar
  KPIs, pricing, margens e desempenho de fornecedores;
  
• Gerir
  bases de dados, contratos e processos de compras;
  
• Acompanhar
  stocks, inventários e operações de armazém;
  
• Elaborar
  relatórios de análise e desempenho, incluindo indicadores ESG;
  
• Promover
  formação interna e sensibilização para práticas sustentáveis;
  
• Assegurar
  cumprimento de normas de Qualidade, Ambiente, Segurança e HACCP;
  
• Participar
  na melhoria contínua e otimização de processos.
  

Requisitos

Experiência
& Formação

• Experiência
  mínima de 6 a 8 anos em Procurement/Compras;
  
• Formação
  superior (preferencialmente em Engenharia Alimentar, Ambiental, Zootécnica
  ou de Processos);
  
• Conhecimentos
  sólidos em gestão de stocks, fornecedores e processos de compras;
  
• Experiência
  com KPI’s, reporting e análise de dados;
  
• Conhecimento
  de práticas ESG e sustentabilidade;
  
• Excel
  avançado e ferramentas de gestão;
  
• Inglês
  fluente (espanhol valorizado).
  
• Experiência em pre -opening de unidades
  hoteleiras;
  
• Experiência em procurement e negociação
  internacional;
  
• Resiliência e resistência à gestão sob
  pressão;
  
• disponibilidade para viajar, nomeadamente
  nacional.
  
  

Competências -chave

• Forte
  capacidade de negociação e análise;
  
• Perfil
  organizado, dinâmico, proativo e orientado a resultados;
  
• Excelentes
  competências de planeamento e gestão de prioridades;
  
• Capacidade
  de comunicação e relacionamento interpessoal;
  
• Espírito
  crítico e foco na melhoria contínua;
  
• Capacidade
  de trabalho em equipa e liderança.
  

Vantagens

• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
  
• Remuneração compatível com a função desempenhada mediante experiência
  comprovada;
  
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
  
• Academia de formação
  interna gratuita;
  
• Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
  
• Atribuição de 3 dias extras de férias após 1 ano de trabalho;
  
• Plano de saúde;
  

Contactaremos APENAS as candidaturas que preencham os requisitos
solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.