Headhunter/ Consultor(a) Recrutamento

Na MACI, ajudamos os melhores talentos das áreas de Legal, Compliance e Tax a encontrarem as suas próximas grandes oportunidades - e, agora, queremos encontrar a tua. Estamos à procura de alguém com experiência nestas áreas (Legal, Compliance ou Tax), que esteja pronto para fazer um shift de carreira e tornar-se headhunter. Não procuramos um perfil técnico: procuramos alguém com curiosidade, empatia, jogo de cintura comercial e vontade real de fazer a diferença na vida profissional de outras pessoas.

 

Algumas das coisas que irás fazer:

• Falar (muito!) com pessoas: ouvir histórias, fazer perguntas e entender motivações (entre outras coisas, porque não é suposto todas as conversas serem iguais).


• Aconselhar clientes e candidatos a encontrar soluções: és um(a) consultor(a), embora a posição também tenha um viés comercial muito relevante.


• Desenvolver relações duradouras com candidatos e clientes: porque nem tudo tem de acontecer de um dia para o outro.


• Ajudar a fazer crescer a marca MACI: fazemos isto juntos, lado a lado, com espírito de startup e mentalidade de dono.

Poderás ser a pessoa certa se:

• Tens experiência profissional nas áreas de Legal, Compliance ou Tax, mas sentes que o teu caminho não é por aí.


• Tens vindo a pensar fazer uma mudança de carreira, mas não sabes muito bem por onde começar, e gostavas de explorar um caminho fora do tradicional.


• Gostas de conversar, és empático(a), tens vontade de aprender e sabes ouvir.


• Interessa-te estar dentro do negócio, desenvolver relações humanas e definir estratégias comerciais.


• Identificas-te com um ambiente de pequena dimensão (vs big corp), ágil e meritocrático.


• Procuras um projeto onde possas crescer: com autonomia, impacto e reconhecimento.

O que podemos oferecer:

• Contrato de trabalho, pacote salarial competitivo, com bónus atrativos, plano de benefícios e seguro de saúde.


• Formação contínua e mentoria direta com profissionais reconhecidos no mercado.


• Somos defensores de flexibilidade, mas, no momento inicial em que nos encontramos, esperamos que estejas presencialmente no escritório - "learning on the job" e criação de cultura são inegociáveis (isso não invalida que, em determinados momentos, não possas trabalhar remote; bom senso é algo que também valorizamos muito).


• Um lugar numa empresa que está a dar os primeiros passos, mas que veio para ficar.

Se ficaste curioso(a) com esta possibilidade e gostavas de saber mais, entra em contacto connosco. Afinal de contas, o nosso dia a dia é falar com pessoas. :)