HR Business Partner - Zona Centro

Inicia a tua viagem na Auchan Retail Portugal e vem fazer parte de uma equipa focada no bem – estar dos seus colaboradores e satisfação dos clientes.

Juntos vamos melhorar a experiência do cliente e conquistar os habitantes com um comércio de nova geração!

A tua Missão:

 

- Garantir suporte às lideranças na implementação estratégica das políticas, processos e objetivos de Recursos Humanos na sua Zona de Vida;
- Promover exercícios de Coaching com os líderes, visando a capitalização de uma gestão e/ou liderança alinhada com os valores da Auchan e de promoção ao desenvolvimento dos colaboradores;
- Promoção de uma cultura de automotivação e de autodesenvolvimento, correlacionando KPI’s de Gestão de Pessoas, do negócio e o desenvolvimento dos colaboradores, identificando e antecipando situações de risco e trabalhando-as diretamente com os líderes;
- Garantir a coerência dos processos de Gestão de Talento e a sua correta aplicação, em estreita parceria com os diferentes responsáveis (avaliação de potencial, desempenho, feedback permanente, mapeamento e posicionamento de talento);
- Apoiar na definição de objetivos de desenvolvimento individual dos colaboradores e planos de desenvolvimento pessoal de líderes;
- Assegurar a comunicação interna, de forma a que cada colaborador esteja informado e alinhado com os objetivos e prioridades do negócio;
- Garantir em alinhamento com a equipa de Pessoas e com as lideranças, que o Onboarding e o acompanhamento dos novos colaboradores é efetivo;
- Promover suporte aos processos de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores;
- Analisar resultados de estudos de Envolvimento e Satisfação e garantir a aplicação e concretização de planos de ação.

O que esperamos de ti:

 

- Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, Gestão ou em área relevante à função;

- Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares, preferencialmente no setor do retalho ou indústria;

- Excelente capacidade de escuta ativa, comunicação escrita e verbal e forte orientação para o desenvolvimento de pessoas;

- Resiliência, assertividade e orientação para resultados e para a resolução de problemas;

- Sentido de organização e capacidade de gestão em ambiente dinâmico;

- Bons conhecimentos de Inglês (mínimo B2).

Oferecemos:

- Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

- Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

- Perspectivas de Carreira.