Innovation Manager - Construction Sector (m/f/d) | Híbrido - Cascais, Lisboa

Innovation Engineer – Construction Sector (m/f/d) - Híbrido - Cascais, Lisboa

Estamos a recrutar um(a) Innovation Engineer – Construction Sector para integrar as operações em Portugal de um grupo internacional do setor da construção. Esta função é central para a criação de um Departamento de Inovação em Portugal, após o sucesso da equipa na Alemanha, e terá como missão implementar práticas de economia circular e integrar a sustentabilidade nos projetos de engenharia e arquitetura, promovendo eficiência e redução de custos.

Responsabilidades Principais

• Analisar projetos em curso e futuros, identificando boas e más práticas;
  


• Desenvolver e manter um ranking de materiais recomendados vs. não recomendados;
  


• Substituir materiais tóxicos ou não reutilizáveis por alternativas sustentáveis;
  


• Modelar novos processos e métodos de construção sustentáveis;
  


• Colaborar com os departamentos de engenharia, arquitetura e expansão;
  


• Representar a empresa em feiras e eventos de inovação;
  


• Atuar como embaixador(a) interno(a) para promover a mudança cultural e organizacional o âmbito da circularidade.
  

Qualificações Requeridas / Preferenciais

• Licenciatura em Engenharia ou área relacionada (preferencial, não obrigatória);
  


• Forte motivação ou experiência inicial em sustentabilidade e inovação na construção;
  


• Fluência em português e inglês (espanhol valorizado).
  

Competências Técnicas e Comportamentais

• Conhecimento técnico de materiais e processos de construção;
  


• Capacidade analítica para avaliação de projetos;
  


• Boa capacidade de influência e comunicação;
  


• Objetividade, transparência e credibilidade na tomada de decisão;
  


• Proatividade e atitude de “get things done”.
  
  

Estrutura de Reporte

• Reporte direto à gestão local;
  


• Colaboração próxima com o Departamento de Inovação na Alemanha;
  


• Função posicionada junto ao departamento de engenharia, com autonomia esperada no curto prazo.
  

Oportunidades de Crescimento

• Participar na criação de um novo departamento em Portugal;
  


• Possibilidade futura de assumir responsabilidades de liderança à medida que a equipa cresce;
  


• Exposição internacional e colaboração com stakeholders globais.
  

Pacote de Compensação e Benefícios

• Remuneração anual competitiva alinhada com a experiência do candidato;
  


• Bónus anual de desempenho;
  


• Pacote de benefícios flexível;
  


• Política de trabalho híbrido;
  


• Oportunidade de viagens em Portugal e no estrangeiro.
  

Processo de Candidatura

• Processo de recrutamento simples, com entrevista inicial com a gestão local;
  


• Acompanhamento pela Psicotec em todas as fases;
  


• Total confidencialidade assegurada.
  

Na Psicotec ajudamos os(as) candidatos(as) a encontrar um novo projeto à sua medida. Estamos comprometidos(as) com a qualidade e a transparência, pelo que no nosso primeiro contacto explicamos como se realiza o processo e cada uma das suas fases. E se tiver qualquer outra questão? Estamos à sua espera e dispostos(as) para lhe dar mais informações sobre esta incrível oportunidade!