Inspira Santos Shift Leader (M/F)

A Inspira Immersive Boutique Hotels chegou a Santos, o bairro mais criativo de Lisboa, com um hotel original, apaixonado e vibrante. Situado junto ao rio, este é um espaço ‘fora da caixa’, onde criamos experiências autênticas, aliando sustentabilidade à hotelaria moderna com design jovem e sofisticado. Se te identificas com este espírito, envia o teu CV e junta-te à equipa Inspira.
Vem fazer parte desta história!

O seu dia-a-dia:
» Assegura o serviço de receção, assim como o acolhimento e gestão de hóspedes no dia-a-dia, promovendo os serviços do hotel e da comunidade local;
» Garante os turnos de receção, assim como a gestão eficiente da equipa no turno;
» Supervisiona as passagens de turno e assegura a interligação entre equipas do hotel;
» Coordena os processos de Check-In e Check-Out, apoiando o serviço de Guest Service, sempre que necessário;
» Responsável pela gestão de caixa, emissão e conferência de facturas;
» Coordena a gestão das reservas;
» Assegura o serviço de Tournant e turnos de MOD (Manager on Duty), pontualmente.

Quem procuramos:
» Experiência comprovada na função;
» Forte capacidade de Liderança;
» Capacidade de organização e coordenação do trabalho da equipa;
» Capacidade de Organização e Gestão da formação interna;
» Domínio de duas línguas estrangeiras (Inglês e Francês) preferencialmente;
» Conhecimentos de PMS Host, preferencialmente;
» Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
» Espírito comercial e orientado(a) para o cliente;
» Atento aos detalhes e focado no incremento dos procedimentos internos;
» Horários: 07h30-16h00; 10h30-19h00; 15h30-00h00 e 23h30-08h00 (quando necessário).


O que temos para oferecer:
» Vencimento mediante experiência demonstrada;
» Subsídio de Refeição;
» Abonos de falhas ou isenção horária, quando aplicável;
» Formação contínua;
» Possibilidade de progressão com a abertura de novas unidades;
» Protocolos de benefícios com empresas parceiras (farmácias e ginásios);
» Seguro de Saúde (após primeira renovação contratual);
» Dias de Folga adicionais (aniversários próprio/filhos até 12 anos);
» Eventos e teambuildings empresariais associado aos nossos compromissos de Responsabilidade Social.

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