People Ops Manager

A ONE, fundada em 2003, nasceu com a missão de criar relógios de qualidade a preços acessíveis. Hoje, é uma marca de destaque em Portugal, vendida em mais de 300 parceiros. Sob nova liderança desde 2023, a ONE continua a expandir-se internacionalmente, desenvolvendo produtos próprios que empoderam mulheres em todo o mundo. Com escritórios em Lisboa e Porto, a nossa equipa, predominantemente feminina, reflete nosso compromisso em inspirar confiança e expressão pessoal.

Sobre o Role:

Procuramos um(a) People & Operations Manager para assumir um papel fundamental na consolidação e desenvolvimento das áreas de Recursos Humanos e Operações Internas. Esta pessoa será responsável por implementar processos estratégicos e operacionais que garantam o bem-estar da equipa, a eficiência interna e o alinhamento com os objetivos da empresa.

Principais responsabilidades:

People & Culture

• Gerir o ciclo de vida dos colaboradores (onboarding, offboarding, contratos, benefícios)
• Apoiar o recrutamento e seleção, desde o sourcing à integração
• Criar e implementar ações que reforcem a cultura, engagement e comunicação interna
• Ser ponto de contacto para temas de apoio aos colaboradores e gestão de conflitos

Formação e Desenvolvimento

• Diagnosticar necessidades formativas e implementar planos de formação
• Apoiar na construção de planos de carreira e avaliações de desempenho

Operações e Processos

• Desenvolver e manter políticas internas, manuais e procedimentos de RH e administrativos
• Gerir documentação contratual e registos obrigatórios (férias, ausências, horários)
• Coordenar com fornecedores externos (contabilidade, payroll, seguros, medicina no trabalho)
• Otimizar processos internos (automatizações, plataformas, templates, ferramentas de gestão)

O que oferecemos

• A oportunidade de estruturar e liderar uma área de People & Ops desde o início
• Ambiente dinâmico e colaborativo, onde cada pessoa tem impacto real
• Integração numa marca com identidade forte e presença internacional
• Possibilidade de crescimento profissional à medida que a empresa evolui

O que procuramos

• Perfil hands-on, autónomo e com forte sentido de responsabilidade
• Paixão por pessoas, cultura organizacional e melhoria contínua
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe
• Boa capacidade de comunicação e empatia

Requisitos

• Conhecimento prático da legislação laboral portuguesa
• Experiência em recrutamento, gestão de documentos laborais e apoio à equipa
• Experiência com plataformas de RH (ex: Coverflex e Factorial) é valorizada
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês

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