Project Manager - Ciências da Educação (m/f/d)

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a Unidade de Educação, em Matosinhos, para a função de Project Manager.

Responsabilidades da Função:

• Coordenar, implementar e monitorizar projetos de cooperação internacional na área da educação e formação, assegurando a execução eficiente de todas as atividades;

• Desenvolver estudos de diagnóstico ou prospetivos, manuais de formação, recursos de apoio à formação, exercícios/atividades para alunos, etc., em diversas áreas temáticas;

• Planear, organizar e coordenar eventos, reuniões, seminários e ações de formação (curta duração) relacionados com os projetos em curso (presenciais ou à distância);

• Promover atividades de comunicação e disseminação dos projetos, suas atividades e seus resultados, envolvendo os públicos-alvo e outros interessados;

• Participar em reuniões internacionais e atividades de formação relacionados com os projetos em curso;

• Participar ativamente no planeamento, desenho e elaboração de propostas a programas de financiamento internacionais na área da educação e formação (desenvolvimento de inovação).

• Formação superior em Ciências da Educação, com especialização em tecnologias digitais aplicadas à educação/sala de aula (preferencial);

• Experiência com o uso de tecnologias digitais aplicadas à educação/sala de aula;

• Experiência de pelo menos 2 anos em gestão de projetos internacionais nomeadamente nas áreas da educação e formação no âmbito do programa Erasmus+. Serão valorizadas experiências similares noutras áreas;

• Experiência de pelo menos 2 anos na elaboração (ou acompanhamento da elaboração) de propostas e implementação de projetos no âmbito do programa Erasmus+. Serão valorizadas experiências similares com outros programas europeus;

• Bons conhecimentos sobre o sistema nacional de educação e formação;

• Excelente domínio da língua inglesa falado e escrito;

• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ferramentas MS Office e Internet, Canva e uso de redes sociais);

• Forte interesse em aprendizagem contínua, crescimento pessoal e profissional

• Gosto, flexibilidade e disponibilidade para viajar com frequência;

• Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial).

Competências:

• Iniciativa e forte sentido de responsabilidade;

• Capacidade de análise, de organização e de planeamento;

• Elevada autonomia na gestão de tempo e das prioridades;

• Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

• Capacidade para trabalhar sob pressão, lidar com o imprevisto e gerir o stress;

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

Seguro de Saúde;

• Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;

• Escolha flexível do horário de trabalho;

• Sistema de Gestão de Carreira implementado;

• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral).

Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação em inglês. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.

Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.

Para saber mais sobre nós:

https://inova.business/

https://pt.linkedin.com/company/inovamais

AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf