Recrutamento de 20 Motorista de Serviço Público (M/F)

O Motorista de Serviço Público é responsável pela
condução dos veículos de transporte de passageiros, pela prestação de informação aos utentes e pela
verificação do bom estado de conservação das viaturas.

Principais atividades/funções:

• Conduzir
veículos automóveis pesados de passageiros e quaisquer outros veículos para os
quais esteja
habilitado.

• Zelar
pelo correto estado de conservação e funcionamento das viaturas e respetivos equipamentos.

• Garantir
a posse e atualização dos documentos legais necessários à prestação de serviços
de transporte.

• Proceder
à verificação dos elementos essenciais ao funcionamento do veículo e ao estado
de limpeza da
viatura.

•
Assegurar o carregamento das baterias da viatura atribuída.

• Registar
diariamente os tempos de trabalho e descanso de acordo com os normativos
aplicáveis.

• Em caso
de avaria ou acidente, adotar as providências definidas e recolher os elementos necessários
para a correta apreciação da ocorrência.

•
Comunicar de imediato quaisquer anomalias detetadas na execução dos serviços.

• Prestar
assistência aos passageiros quando solicitado.

Requisitos

Requisitos obrigatórios:

•
Habilitações mínimas: escolaridade obrigatória correspondente à idade do
candidato, de acordo com o regime legal em vigor, preferencialmente com o 9.º
ano de escolaridade completo.

•
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

• Carta de
condução de veículos pesados de passageiros, categoria D.

•
Certificado de Aptidão para Motorista (CAM), averbado na carta de condução.

•
Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas/turnos.

Fatores de valorização:

•
Experiência em empresas de transporte público de passageiros.

• Formação
complementar nas áreas da logística ou transportes.

•
Residência na área abrangida pelo Sistema de Mobilidade do Mondego.

•
Conhecimentos de inglês.

Competências
comportamentais:

•
Orientação para o serviço público.

•
Organização e método de trabalho.

• Trabalho
de equipa e cooperação.

•
Relacionamento interpessoal.

•
Adaptação e melhoria contínua.

•
Responsabilidade e compromisso com o serviço.

•
Responsabilidade e compromisso com o serviço.

•
Orientação para a segurança.