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Scrum Master (Mid-Level)

Descrição do Emprego - Scrum Master (Mid-Level)






Overview






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We are strategically positioned to build value, with global footprint across 30 countries.
We are as global and local as you need us to be, with strong best-in-class pan-European technological centres and unique best-shoring capabilities.

We leverage a network of high value-adding affiliates in consulting and industrial excellence, and leading partners across multiple sectors to provide you with the most comprehensive services and solutions in an ever-changing environment.









Responsibilities






- Atuar como Scrum Master, promovendo a aplicação dos princípios Agile e das práticas Scrum na equipa;

- Facilitar as cerimónias Agile;

- Identificar e remover impedimentos e bloqueios, garantindo que a equipa consegue avançar com o trabalho de forma eficiente;

- Apoiar a equipa no planeamento, priorização e cumprimento dos objetivos das Sprints;

- Promover uma cultura de melhoria contínua, utilizando as Retrospectives para identificar e implementar melhorias;

- Facilitar a comunicação e colaboração entre a equipa de desenvolvimento, Product Owner e restantes stakeholders;

- Apoiar a gestão e resolução de conflitos dentro da equipa;

- Acompanhar a dinâmica e evolução da equipa, identificando oportunidades para melhorar processos e eficiência;

- Apoiar o Product Owner e a equipa na gestão e priorização do backlog, sempre que necessário;

- Promover os valores Agile, a transparência, autonomia, responsabilidade e colaboração da equipa;

- Contribuir para um ambiente de trabalho orientado para a entrega contínua e melhoria do desempenho da equipa.









Essential skills






- Experiência comprovada como Scrum Master em ambientes Agile, nomeadamente Scrum e/ou Kanban;
- Conhecimentos sólidos dos princípios Agile e do framework Scrum;
- Experiência na facilitação de Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews e Retrospectives;
- Capacidade comprovada para identificar, gerir e remover impedimentos e bloqueios da equipa;
- Forte capacidade de comunicação, facilitação e gestão de stakeholders;
- Capacidade para apoiar a equipa na priorização, resolução de conflitos e melhoria contínua;
- Elevado sentido de autonomia, proatividade e dinamismo.





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