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Social Media & Content Specialist

Descrição do Emprego - Social Media & Content Specialist

A Jogo Jogado é uma empresa de criação e comercialização de serviços de formação e consultoria, tendo na marca Gnosies (www.gnosies.pt) a principal operação da empresa. Através da Gnosies, a Jogo Jogado, promove ação formativa a profissionais e organizações da Atividade Física, Exercício Físico e Desporto.

A Gnosies procura um(a) Social Media & Content Specialist para integrar o departamento de marketing e apoiar a execução da comunicação digital da marca.

Principais Responsabilidades

Redes Sociais

    • Gestão diária das redes sociais da Gnosies (Instagram, Linkedin, Youtube)
    • Planeamento do calendário editorial definido em conjunto com o Marketing Manager
    • Criação e adaptação de conteúdos (copy e design) para diferentes plataformas
    • Identificação de tendências, formatos e oportunidades relevantes para a marca
    • Pesquisa e identificação de influencers e criadores de conteúdo relevantes para a Gnosies
    • Acompanhamento de métricas básicas

Email Marketing

    • Criação e envio de newsletters
    • Desenvolvimento de conteúdos para campanhas de email e SMS

Outros

    • Criação de guiões simples para vídeos e outros conteúdos
    • Criação de criativos para campanhas, anúncios digitais e website
    • Garantia de coerência entre os diferentes canais de comunicação
    • Análise e reporting mensal do desempenho de redes sociais e campanhas de email marketing

Perfil do(a) Candidato(a)

    • Formação em Comunicação, Marketing, Design ou áreas similares
    • Experiência inicial relevante em redes sociais e criação de conteúdo
    • Boa capacidade de comunicação escrita
    • Experiência com ferramentas como Canva, Adobe e CapCut
    • Organização e capacidade de planeamento
    • Proatividade e sentido de responsabilidade
    • Espírito de equipa

Nota: Será valorizado o envio de um portfólio criativo com exemplos de trabalhos anteriores.

Condições

    • Contrato inicial de 6 meses (com possibilidade de renovação).
    • Início previsto: 15 de Novembro de 2026 (ou antes)
    • Remuneração negociável.
    • Excelente ambiente de trabalho.
    • Regime híbrido (2 dias presencial + 3 dias remoto).
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