Técnico de Gestão de Pessoal

Qual é o desafio?

• Assegurar o processamento salarial da Nors nos mercados de Portugal e Angola;


• Garantir o cumprimento das obrigações legais e contributivas, nomeadamente DMR, Segurança Social, Relatório Único, entre outras;


• Assegurar a gestão e o controlo dos processos de tempos de trabalho, incluindo horários, férias, faltas e trabalho suplementar; 


• Gerir o ciclo de vida contratual dos colaboradores, incluindo admissões, elaboração de contratos, alterações e cessações;


• Preparar e analisar reports e indicadores mensais da área;


• Prestar suporte aos colaboradores, assegurando o esclarecimento e acompanhamento de questões relacionadas com a área;


• Assegurar as atividades administrativas inerentes à área, garantindo a qualidade e atualização da informação;


• Colaborar em iniciativas de melhoria contínua inerentes ao departamento.

O que esperamos de ti?

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou áreas similares.


• Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções de Gestão de Pessoal e/ou Payroll;


• Conhecimentos de SAP, nomeadamente HCM e/ou SuccessFactors Employee Central Payroll, serão valorizados;


• Conhecimentos de inglês serão valorizados;


• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;


• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;


• Orientação para o cliente interno e facilidade no relacionamento interpessoal;


• Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; 

O que vai encontrar?

• Integração num grupo sólido, com presença global;


• Oportunidades de desenvolvimento contínuo;


• Ambiente colaborativo, dinâmico e próximo;


• Acesso a formação técnica e comportamental contínua;


• Benefícios como seguro de saúde, seguro de vida, e condições especiais junto de parceiros;


• Dia de aniversário.