Técnico Superior de Manutenção - Porto

O nosso cliente é uma empresa de referência no sector da indústria das bebidas sedeada no Porto. Atualmente procuram Técnico/a Superior de Manutenção para integrar a sua equipa de Manutenção.

Responsabilidades da Função:

• Gerir a equipa interna de técnicos de manutenção e os subcontratados, quando aplicável;
• Gestão dos indicadores chave de desempenho (KPIs) da área;
• Coordenação e acompanhamento dos projetos atribuídos à área, propondo melhorias sempre que necessário;
• Assegurar o adequado enquadramento e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo a sua motivação e evolução, com o objetivo de garantir o cumprimento das metas do serviço e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e dinâmico;
• Garantir a fiabilidade dos dados recolhidos;
• Assegurar que os níveis de serviço e qualidade estejam em conformidade com os objetivos estabelecidos pela direção;
• Garantir o cumprimento da legislação aplicável, bem como das melhores práticas de gestão ambiental, qualidade de processos e segurança alimentar ao longo de toda a cadeia;
• Assegurar o cumprimento das normas legais no âmbito da qualidade, segurança alimentar, ambiente e segurança (relativamente a materiais em contacto, emissões gasosas, ruído, e requisitos de segurança dos equipamentos conforme o DL 50/2005).

Requisitos Técnicos e Comportamentais:

• 3 a 5 anos de experiência em funções relevantes para esta vaga;
• Formação Superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica e/ou Eletromecânica;
• Ter conhecimentos industriais e na área de Manutenção;
• Com forte orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Experiência com Gestão de Equipas;
• Conhecimentos de Excel.
• Orientação para a supervisão de operações no terreno, bem como para a gestão de tarefas administrativas associadas à função;
• Promover uma cultura de feedback contínuo com a equipa;
• Capacidade para tomar decisões de forma eficaz e atempada, sempre que necessário;
• Aptidão para o planeamento e organização de processos;
• Foco na melhoria contínua de práticas e procedimentos;
• Assertividade na comunicação e nas tomadas de decisão;
• Fornecer diretrizes claras à equipa sobre a execução das tarefas, sem recorrer à resolução direta de todas as situações;
• Habilidade em comunicar de forma eficaz e resolver problemas de forma proativa.