A Metro Mondego, S.A. (MM), empresa pública responsável pela implementação e exploração do
Sistema de Mobilidade do Mondego (SMM) na região de Coimbra, pretende recrutar para o
Departamento Técnico um Técnico Superior – Engenheiro Civil (M/F), para a área de manutenção
em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Função
O(a) Técnico(a) Superior – Engenheiro(a) Civil para a área de manutenção será responsável pelo
acompanhamento técnico das infraestruturas e equipamentos do Sistema de Mobilidade do
Mondego, designadamente através da contratação, gestão e fiscalização de contratos de
conservação e manutenção, bem como pelo acompanhamento de estudos, projetos e
empreitadas no domínio da engenharia civil.
No âmbito das fases de implementação e exploração do SMM, participará no desenvolvimento e
acompanhamento de projetos de infraestruturas, na gestão e fiscalização de empreitadas, na
preparação e acompanhamento de procedimentos de contratação e na definição e
implementação de soluções de conservação e manutenção das infraestruturas e equipamentos.
Requisitos
Requisitos de admissão
Podem candidatar-se os(as) interessados(as) que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:
• Habilitações académicas: Licenciatura (formação pré-Bolonha) ou Mestrado (formação pós-Bolonha) em Engenharia Civil;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções relevantes para a área a desempenhar;
• Conhecimentos de informática, nomeadamente Microsoft Office e AutoCAD;
• Conhecimentos de língua portuguesa, correspondente ao nível C2, e de língua inglesa, correspondente ao nível B2;
• Disponibilidade para o exercício das funções.
Fatores de valorização
• Pós-graduações e cursos de formação relevantes para a função;
• Domínio de ferramentas informáticas: Sistemas de Informação Geográfica, MS Project, Sistema de Gestão de Manutenção e de Ativos, Autocad (proficiência);
• Formação em Sistemas de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho;
• Experiência na gestão e fiscalização de obras;
• Experiência em gestão de atividades ou contratos de manutenção de infraestruturas;
• Experiência na elaboração ou implementação de projetos ou infraestruturas de sistemas de transporte;
• Experiência na preparação de procedimentos de contratação pública e avaliação de propostas;
• Experiência no acompanhamento de processos ambientais (EIAs e, RECAPEs);
• Experiência em processos expropriativos;
• Experiência de gestão e implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho;
Fatores de exclusão
Serão liminarmente excluídos os candidatos que:
• Não possuam a habilitação académica exigida;
• Não comprovem a experiência profissional mínima exigida;
• Não apresentem toda a documentação obrigatória no ato da candidatura;
• Não compareçam à entrevista presencial de seleção;
• Obtenham na entrevista presencial uma classificação inferior a 2,50 valores, numa escala de 0,00 a 5,00 valores.
Competências Pretendidas
• Sentido de compromisso, responsabilidade e autonomia;
• Elevada capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade de planeamento, organização e acompanhamento de atividades;
• Capacidade de tomada de decisão e de gestão de prioridades;
• Capacidade de trabalhar em equipa e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de articulação com diferentes áreas, entidades externas, prestadores de serviços e empreiteiros;
• Disponibilidade, flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Orientação para resultados e para a melhoria contínua;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso com os objetivos da Empresa.
Principais atividades
• Contratação, gestão e fiscalização de contratos de conservação e manutenção das infraestruturas e dos equipamentos do SMM.
• Participação na realização de procedimentos de contratação pública de estudos, projetos, fornecimentos e empreitadas;
• Participação na gestão e acompanhamento de estudos e projetos de planeamento, viabilidade técnica, construção, conservação e reabilitação de infraestruturas e obras de arte;
• Acompanhamento e gestão de empreitadas de construção:
• Apoio na elaboração de pareceres sobre operações urbanísticas contíguas ao projeto de SMM;
Documentação Obrigatória para Candidatura
A candidatura deverá incluir, obrigatoriamente:
• Curriculum Vitae atualizado e detalhado;
• Cópia do Certificado de Habilitações Literárias;
• Cópia dos certificados de formação mencionados no Curriculum Vitae;
• Declaração, sob compromisso de honra, da veracidade da informação prestada
Métodos e Critérios de Seleção
A seleção será efetuada através dos seguintes métodos, ambos avaliados na escala de 0,00 a 5,00 valores:
• AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC) – Peso: 30%
A valoração é atribuída na escala de 0,00 a 5,00 valores, nos seguintes termos:
• Habilitações Académicas (20%);
• Experiência Profissional (50%);
• Valorização Curricular (30%), decomposta em:
- Experiência profissional relevante para a função (20%);
- Pós-graduação, especialização ou formação específica relevante para a função (5%);
- Conhecimentos de ferramentas informáticas relevantes para a função (5%).
• ENTREVISTA PRESENCIAL (EP) – Peso: 70%
• Avaliada na escala de 0,00 a 5,00 valores;
• Nota mínima de aprovação: 2,50 valores (candidatos com classificação inferior a 2,50 valores ficam automaticamente excluídos).
Classificação Final
(CF): CF = (AC × 0,30) + (EP × 0,70)
Remuneração base: Nível I da tabela salarial em vigor para a Carreira de Técnico Superior, 1.542,06 € (mil quinhentos e quarenta e dois euros e seis cêntimos), prevista no Acordo de Empresa entre a Metro Mondego, S.A. e o STRUP – Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 18, de 15 de maio de 2026, acrescida dos suplementos legal ou convencionalmente devidos, quando aplicável.
Contacto: Se esta oportunidade se enquadra no seu projeto de carreira, faça a sua candidatura em:
www.metromondego.ptNota: Não serão analisadas candidaturas enviadas por outras vias.
Salary :
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