Train Release Manager

Estamos a contratar: Train Release Manager

Localização: Porto (Regime híbrido: 3x por semana presencial)

Tens experiência em gestão de releases, mudanças e incidentes em ambientes complexos? Procuramos um Train Release Manager para liderar e otimizar os processos de Release Management, Change Management e Incident Management, assegurando a entrega coordenada e de qualidade de versões aplicacionais em produção.

Se gostas de trabalhar com múltiplas equipas, gerir dependências e definir roadmaps técnicos claros, esta função poderá ser o teu próximo desafio!

Sobre a Oportunidade:

Serás responsável por coordenar e implementar processos de release desde o desenvolvimento até à produção, assegurando a entrega estruturada de versões (Trains, HotFixes, Incidentes, BAU, Vulnerabilidades, Pedidos Ad Hoc, Obsolescência). O teu foco estará na criação e manutenção de um plano de releases robusto, com visibilidade total sobre progresso, riscos e KPIs.

Responsabilidades:

Release Management:

• Construir, manter e reforçar o caminho de referência de releases (trains / hotfixes / incidentes);

• Planear todas as releases por aplicação, detalhando conteúdo, prazos e formas de entrega;

• Definir roadmaps técnicos por produto (BAU / VUL / INC), garantindo a gestão de dependências;

• Monitorizar o progresso e conteúdo das releases por aplicação;

• Avaliar a elegibilidade das releases antes de cada etapa;

• Produzir KPIs e relatórios de progresso.

Change Management:

• Estabelecer e manter um processo estruturado de pedidos e aprovação de mudanças;

• Coordenar a validação operacional das mudanças em ambientes EUA/PROD;

• Assegurar a aplicação da estratégia de migração por aplicação;

• Produzir relatórios e KPIs de Change Management.

Incident Management:

• Definir e comunicar o processo de gestão de incidentes (da identificação à resolução);

• Coordenar Incidentes com Hot Fix;

• Monitorizar o roadmap do backlog de incidentes (INC);

• Coordenar a equipa virtual/transversal de Incident Management;

• Documentar lições aprendidas e produzir KPIs.

Perfil Procurado:

• Experiência comprovada na gestão de processos de Release, Change e Incident Management;

• Capacidade de construção de roadmaps técnicos detalhados;

• Visão transversal sobre dependências técnicas e operacionais;

• Excelentes competências de planeamento, organização e comunicação;

• Fluência em inglês (nível bilingue);

• Espírito colaborativo, atenção ao detalhe e forte capacidade analítica;

• Disponibilidade para regime híbrido (3 dias presenciais/semana no Porto).

Competências Técnicas:

• Change Management: Expert

• Release Management: Expert

• Incident Management: Expert

O que Oferecemos:

• Projeto estratégico com impacto real em ambientes críticos;

• Oportunidade de estruturar e otimizar processos em contexto internacional;

• Regime híbrido com boa flexibilidade;

• Salário competitivo e perspetiva de evolução;

• Cultura colaborativa, com foco na melhoria contínua e na qualidade.

Deadline Candidatos: 18/08/2025

Vencimento: 2.500€ NET | RV ou B2B: 220€