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Queres começar a tua carreira em RH e estar no centro da atração de talento?
Estamos à procura de alguém com energia, curiosidade e vontade de fazer acontecer para integrar a nossa equipa de Talent Acquisition!
Vais ter um papel ativo na identificação e seleção dos próximos talentos das nossas Academias e programas — desde o primeiro contacto até à integração.
Criar anúncios criativos e atrativos para diferentes plataformas
Fazer triagem curricular e identificar talento com potencial
Conduzir entrevistas (online e presenciais)
Participar na dinamização de assessments para Academias
Apoiar em todo o processo administrativo de admissão
Contribuir para uma experiência diferenciadora para os candidatos
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar
Interesse genuíno por recrutamento e desenvolvimento de talento
Boa comunicação, organização e atenção ao detalhe
Proatividade e vontade de aprender
Fluência em inglês (obrigatório)
Estágio Profissional de 12 meses
Experiência prática e contacto direto com processos reais de recrutamento
Envolvimento em Academias e programas estratégicos
Ambiente colaborativo, dinâmico e com espaço para novas ideias
Oportunidade de crescimento na área de Talent Acquisition
Se queres ajudar a identificar o talento do futuro e crescer connosco, candidata-te!
Sobre nós
No Santander cada um de nós é “Risk Pro”. Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos dar-te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar.
O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93/2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/pteu/gui/105862/index.html
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